贵州毕节市郊供电局七举措关爱员工促和谐

电力18讯：    本网讯 日前，贵州毕节市郊供电局团支部开展 "绿叶润心.心连心"牵手行动活动，着力舒缓职工心理压力，提高他们对企业的归属感，增强企业凝聚力。
　　随毕节试验区的快速发展，工业园区相继开工建设，市郊供电局供电负荷大幅攀升，用户服务工作量也大大增加，职工心理压力较大。为了缓解员工工作压力，建立员工和企业的沟通工作机制，搭建心理辅助平台和员工关爱平台，做好员工心理疏导工作，毕节市郊供电局开展了"绿叶润心.心连心"牵手行动活动。该活动的开展体现对了市郊局对员工的人性化管理和关怀，对引领员工统一思想，创造良好的工作氛围，维护市郊局稳定发展起到了良好作用。
　　本次牵手行动活动形式多样，一是开展"员工关爱日"活动，每周利用一个小时的时间，组织员工到毕节供电局职工活动中心开展各项体育活动及趣味游戏。增强了员工之间的沟通。二是开辟"沟通直通车"，采取领导"走下去"和开展"领导零距离"接待日，畅通员工和领导沟通的渠道。三是设立心灵信箱，鼓励员工将心里的问题、疑惑及好的建议、意见，通过寄到"心灵"信箱，信箱信件由"绿叶润心   心连心"牵手行动办公室按照反应问题，逐一找相关部门咨询，并对问题进行回复，对热点问题在《毕节市郊供电报》上开辟"读者来信"进行回复。四是开展"流动书屋"，购买专业、趣味、健康、生活及心灵类的书籍，不定时到供电所、变电站开展送书活动，丰富员工业余生活，提升员工素质。五是制作笔记本、工作日志等，将健康知识、小笑话印在上面，发给员工，使员工在工作间隙可以放松紧绷的神经。六是举办员工心理健康知识讲座或研讨会，邀请专业人员为员工讲解健康知识讲座，或组织开展研讨会，通过互动沟通交流，缓解员工心理困扰，提升员工幸福能力，改善心理和谐水平。七是加大对"员工辅导"工作的力度，通过举办员工辅导计划辅导员培训班 ，提升辅导员专业知识，提供铺导员沟通交流与研讨的平台，达到共进步、同提高的目的。（杨智勇  向阳）