四川省电力公司眉山洪雅公司：党建“三抓一落实”　献礼“十八大”

电力18讯：    四川省电力公司眉山洪雅公司党建以"抓基层、抓基础、抓基本功、重落实"为主线持续开展。目前，该司的支部创先、党员争优活动红红火火，大家以饱满的热情立足岗位做贡献，决心以优异的成绩献礼"十八大"。

　　抓基层，做好组织建设工作。该公司党委下辖10个支部，点多面广分散。抓组织建设不是坐在办公室听汇报，党委书记、党委工作部的同志经常奔走于各支部之间，宣讲形势与任务，要求全体党员带头亮明身份，喊响"我是共产党员"。支部换届时，针对人员变化和年龄结构等情况，党委召开专题会议研究"德才兼备"、"年富力强"的支部书记人选。在组织发展上，制订年度重点发展对象和培养对象计划，重点加强对有知识、有文化的青年团员、女职工和生产管理一线骨干的培养考察工作。为大学生、一线员工、团员提供平台，放在重要、关键岗位上锻炼，待条件成熟时选送参加眉山公司入党积极分子培训，为党增添新鲜血液，两年来先后有9名同志加入到党组织的队伍。

　　抓基础，加大对党支部标准化建设的投入。2010年以来在党支部标准化建设上的投入20多万元，建成10个标准化党员活动室，党员深有感触的说："这么多年，我们终于有了自己的家。"硬件投入是一回事，软件上也不含糊。针对有的支部在组织发展的流程中资料填写不规范问题，开展《国家电网基层党组织工作一本通》专门培训并到各支部进行现场指导。该公司制定了标准化党支部的规划和考核标准、目标任务。目前基层党支部都按照标准化建设要求的工作程序、基础资料台帐进行管理。

　　抓基本功，在加强党支部战斗堡垒作用上开展工作。支部书记想的是什么、党员有什么想法要心中有数。党委书记就解决基层党支部发挥战斗堡垒作用存在的"短板"思考了解决办法。如在组织生活会上，支部书记围绕眉山公司每月的学习专题认真备课讲解，党员结合自身岗位讨论时畅所欲言。党委主要领导对支部组织生活的内容与形式展开点评, 并利用这一平台讲形势、谈机遇、振奋党员的精神。落实"一岗双责"。改变过去"机关支部领导干部扎堆，而基层支部党员稀少、分布不均"的情况、按党委委员分管的部门将其划入所在基层党支部，这利于他们倾听普通党员的声音，利于督导支部战斗堡垒作用的发挥，利于党委委员作为普通党员自觉接受职工群众的监督；调整党支部责任部门，明确各支部责任部门所联系的生产科室和班组，做到每一支部都有联系部门，每位党员都有联系员工。

　　重落实，增强党的凝聚力上开展工作。一段时间来，该司农电岗位上的党员，工作在农电，组织关系在地方，既不利于党员的管理，又不利于党员先锋模范作用的发挥。党委书记多次到洪雅县委组织部沟通、协调,得到大力支持；然后落实专人对农电党员基本情况进行了摸底调查，将档案资料齐全符合条件的16名农电党员组织关系转入，完善其相关信息资料收集和录入党员信息系统工作。保证了供电所党组织全覆盖；针对基层支部 "三会一课"党员的学习多数时间停留在"一张报纸、一份文件、一群党员、干坐半天"这个老套路，党委拿出了有针对性的举措规范"三会一课"：各支部每月确定"三会一课"的时间、地点后上报，公司党委主要负责人现场参加督导；党员联系群众后收集的热带难点，落实责任人限时整改并在一定的场合向职工作答，高效率的解决问题消除了横亘在领导和职工间的"玻璃墙"，凝聚了人心。

　　四川省电力公司眉山洪雅公司：张世良、朱冰松