文山电力输变电分公司工会“关爱”活动奏响企业快乐乐章

电力18讯：    文山电力输变电分公司工会秉承“以人为本”管理理念，从大处着眼、细节入手，为使员工“快乐工作、快乐成才、快乐生活”，采取了各种关爱措施，倾心奏响快乐和谐工作乐章。

　　“温情” 关爱，助力员工快乐工作。 文山电力输变电分公司工会始终坚持“以人为本”理念，从点滴做起，切实为职工做实事、办好事，全方位打造关爱职工的平台，促进企业健康和谐发展。该分公司通过建立厂领导班子基层联系点、设立分公司领导接待日和节日“送温暖”等活动，及时了解和掌握基层情况，帮助职工解决生活中的实际困难和具体问题，使广大员工群众充分感受到组织的关怀和企业大家庭的温暖；进入夏季以来，高温酷暑，辛勤作业的一线员工成为工会关注的重点对象。该厂多次深入基层班组慰问奋战在迎峰度夏一线的员工，并将防暑降温物资送到了基层员工手中，努力做好防暑降温工作；为唤起大家对企业困难职工子女就学的共同关注和帮扶，建立和谐企业，该分公司连续多年积极开展“金秋助学”活动，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了帮助，为他们安心上学创造了条件。

　　“技术” 关爱，促进员工快乐成才。文山电力输变电分公司工会根据企业总体发展对人才的需求，大力实施“人才强企”战略，立足高起点、高层次，把青年职工作为后备人才资源加强培养，积极采取有效措施，为他们提供适合企业发展和职工个人成长的舞台。该分公司积极开展"星带星"师徒结对活动,根据不同岗位特点，以项目为载体，分别量身打造培训方案，创新手段、分类施教，采取了集中授课与自学交流相结合、理论知识与实际操作相结合、专业技术与非专业技术相结合、课堂教学与现场指导相结合的方式，灵活开展培训，积极建立科学合理的人才储备方案。此外，该分公司坚持把科学运用培训手段、提高员工整体素质作为企业可持续发展的根本动力，不断创新管理机制，增加教育培训投入。为了让各种培训取得实效，该厂紧紧围绕重点工作，充分发挥党员模范带头作用，结合工作实际，从大处着眼，小处入手，加强监督管理，防止培训“走过场”，确保学员学到真本领。

　　“健康” 关爱，提升员工快乐生活。文山电力输变电分公司工会不断提高员工快乐生活指数，时刻关注员工饮食健康，以“两定位三要求”创建员工满意餐厅，定期清理餐厅卫生，加强消毒，保证饭菜质量，建立利于员工满意的餐厅发展长效机制；此外，为使员工更好地了解自身健康状况，做到早预防、早治疗，该分公司每年为职工进行一次健康体检，除了常规检查外，该分公司每年不定期开展女员工健康知识讲座，聘请妇科专家主讲女性常见健康问题的表状、养生保健的重要意义及中医养生保健的实用方法，并就广大女性员工关心的妇科常见病的预防、保健、护理及乳腺疾病的预防、治疗等保健知识进行了精彩讲解，增强了广大女工预防疾病和养生的保健意识，引导大家健康生活、快乐生活。