吉安县供电公司反腐倡廉建设再添"法"码

电力18讯：    
　　继3月份立项开展领导干部执行力效能监察工作后，江西吉安县供电公司反腐倡廉建设鼓点不断， 4月13日，该公司相继出台了《建立协同监督机制的实施意见》、《"三重一大"集体决策制度规定的实施细则》、《党风廉政建设责任制度》及《反腐倡廉制度汇编》等四项制度，廉政建设再添"法"码，标志着该公司廉政风险管控迈上了科学化、制度化和规范化管理轨道。

　　如何确保廉政履责执行力？怎样实现廉政风险可控、能控、在控？今年以来，吉安县供电公司纪委紧扣"源头预防、过程管控、阳光操作、健康发展"的十六字纪检监察工作要求，不断创新廉政监察工作思路，着力在"教育、制度、监督"并重的廉政监察工作机制上下功夫，打造"廉洁"农电。一是扎牢教育阵地，"学习工程"筑廉堤。制定下达了2012年廉政教育学习"十个一"计划。充分利用书本和实践两个平台，精心组织好"送一条廉洁温馨提示、打造一个廉政文化示范点、上一堂廉政党课、赴一次警示基地再教育、送一场警示教育必修课、送一盒反腐'补脑剂'、送一本廉政书籍、开展一次干部作风民主评议、构建一张家庭'护廉网'、举办一次廉洁从业知识考试"等十个一活动，促使党员干部在学中干、干中学，在学与干中增长才干，纯正党性，提升拒腐防变的能力。二是抓好制度废立改，"短板工程"规管理。以干部作风集中整治活动开展为契机，深化风险岗位廉能管控，按照"员工岗位自查、前后工序互查、部门综合评查、分管领导评查"等原则，深入开展"岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境"四类风险排查，对查找的风险点可能引发的不廉洁行为或违纪问题进行认真分析，剖析根源，集中梳理，及时通过内网、宣传栏等形式进行公示，接受职工群众的监督，深挖廉洁从业短板，细化整改措施，抓好整改落实，建立健全规范和完善相关制度，进一步规范管理，防范风险。三是铸就内部监督铁墙，"三问"工程促执行。充分利用协同监督这个平台，强化干部"一岗双责"执行力。紧扣中心，将"责廉效"三问工作机制深度融入经营管理各项工作中，强化协同监督"一书两报告"（整改意见书、情况报告、整改报告）制度执行，对"一岗双责"廉政风险防控责任落实不到位，防控措施制定不具体的部门和单位，下达协同监督整改意见书，责令落实、整改。同时，将协同监督内容纳入党风廉政建设责任制考核。对有令不行、有禁不止、踩红线、闯红灯等行为，向监督工作委员会报告，实行"责廉效"三问管控，严肃追究责任，协同监督提升"一岗双责"执行力，进一步规范管理。