长泰供电：加强廉政文化建设，化解岗位廉政风险

电力18讯：    
　　2011年来，长泰供电公司大力促进反腐倡廉建设，在加强廉政风险预警防范机制建设中努力打造廉政文化建设，化解岗位廉政风险，提高廉政建设成效。

　  一是形式多样。该公司将全体员工"平安、快乐、和谐"的幸福追求，作为勤廉教育的重要内容，组织开展了"我身边的共产党员"主题征文和演讲比赛，通过集体性的参与，引导党员干部和全体员工进一步认清发展的形势和压力，正视存在的不足和差距，明确追赶的方向和目标，激发了大家争先晋位的主观能动性。同时，该公司大力倡导"干事、干净"的廉洁理念，多次开展"读廉文、思廉政"、"廉政党课"等活动，充分利用宣传栏、宣传板报、宣传画等各种文化设施和活动载体，正确引导干部员工，使廉政文化建设入耳、入脑、入心，有效地提高了干部队伍的廉洁修养，增强了凝聚力。还邀请县检察院、县纪委有关人员到公司进行专题警示教育讲座，引导和督促公司领导干部、党员、关键岗位人员增强遵纪守法、执行制度的意识，进一步提高了党员、领导干部拒腐防变的自律意识。

　　二是针对性强。该公司注重把鲜活的富有时代气息的教育内容注入到勤廉教育各项活动之中，并将施教对象划分为公司领导班子、中层干部、一般管理岗位、班组长和普通员工五个层次组织施教，明确各个层面教育的侧重点，逐层深入。同时，突出"三权"施教，围绕人权、财权、物权，以及生产经营中员工的工作性质、岗位特点，突出加强具有自由裁量权的重点岗位人员的教育。注重强化关键阶段的施教，在中层干部提拔、交流时，开展任前廉政谈话，增强廉洁自律和履行"一岗双责"责任意识；对一般管理岗位聘任、调整前开展学廉辅导和测试，提高"公转"意识和执行意识；在新进大学生员工入职后，开展廉洁理念和规章制度培训，召开廉洁文化教育座谈会，廉洁从业成为新员工踏上工作岗位的第一课。

　　三是潜移默化。该公司利用内部网站上传了古今中外廉政故事和历史名人廉政典范，以及抒发廉洁情感的百花文苑。在每月公司安全生产例会上，组织观看警示教育片、廉政文化专题片等视频资料，开展了生动、直观的反腐倡廉宣教活动，用身边的案例警示大家遵章守纪，进一步增强了教育效果。该公司还抓住手机短信传播快、可读性强、适用人群广的特征，面向广大干部员工征集廉政短信、名言警句、廉政小故事等，发送到全体员工的手机上，时刻提醒大家保持清醒头脑和清廉本色，使手机成了员工随身携带、随时提醒自己廉洁从业的"廉政警钟"。 （郑丽燕）