南城县供电公司多措并举激励员工岗位成才创先争优

电力18讯：    
    3月30日，在市公司召开的"党的建设暨加强干部作风建设"电视电话会上，江西省南城县供电公司青年员工罗燕被评为"优秀宣传员"，披红挂彩上台领奖的情景，受到南城公司与会人员的啧啧称赞，认为是众望所归、当之无愧的荣誉。这是罗燕和丈夫在继南城公司职代会上双双获得"文明员工"之后的又一荣誉，一时间在本单位成为美谈。

　　在南城公司，已经形成了"人人学先进，个个争上游"的良性人才竞争环境，罗燕只是众多岗位成才者中的一员。这些青年员工之所以能够在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩，得益于南城公司一贯注重培养与激励青年员工岗位成才的机制建设。罗燕从营业收费员调到思政部之初，无论是公司领导，还是思政部负责人，都给予了关怀与支持，使她在很短的时间内就熟练掌握了党建方面的业务。与此同时，由于机关人员精简，大力提倡并践行"一岗双责"，为此，她又承担起品牌宣传工作，积极主动地与各级媒体、与各部门和单位沟通、联系，第一时间采写出质量上乘的新闻稿件。以自己的扎实苦干，影响和带动各部门、单位的业余文学爱好者投身于品牌宣传和推广行列，组成了一支相对固定的宣传报道队伍，成为公司发展与各个时期重点工作的"号手"。仅2011年，南城公司在各级媒体的上稿量突破了历史纪录，达到了1300余篇，真正做到了"广播里有声，电视里有影，报纸上有字"，极大地宣传了公司形象，真实地向社会展示了员工的风采，鼓舞了志气，激发了员工"干事创业"的勇气。

　　在平时工作中，该公司为了更好地发掘品德高尚、成绩卓越、贡献突出、影响广泛，具有鲜明时代特征和价值导向作用的好典型，作为青年员工学习的榜样，通过举办台区安全生产、管理标兵、站际竞赛、营销管理、电费回收、文明标兵、优质服务星等青年员工喜闻乐见、愿意参与的评选活动，有效激发青年员工奋发向上、积极进取的精神，立足平凡岗位，不断超越自我，早日成为专业的行家里手，成为栋梁之材的主动性、积极性，在青年员工中营造了"学、比、帮、赶、超"的良性竞争氛围，为公司的健康可持续发展提供了人才保障。

　　据统计，仅2011年，该公司先后有86名青年员工荣获省市县级和公司系统荣誉。历年13项QC成果获省部级质量管理认证，50多位青年员工由于业绩突出，被提拔充实到各级管理人员队伍，为打造一流队伍奠定了人才保障基础。（闫明亮）