河北灵寿供电：把温暖送到职工的心坎上

电力18讯：    “工会‘管的宽’，困苦都靠边。交友真实在，职工喜心间。”

   3月19日，在河北灵寿供电公司变电检修班，爱拽文的青工孙珂加对着笔者和工友们口占了上面的顺口溜，把大家逗得乐翻了天。

    孙珂加家在东北，三年前分配到灵寿供电公司工作。举目无亲的他，加上风俗习惯不同，一时间情绪特别低落，班上班下也很少与别人沟通，三个月里瘦了整整5千克。公司工会的“大朋友”们及时伸出援助之手，不仅安排好他的生活起居，还为他热热闹闹办了喜事，把一位漂亮的女同事娶回了家。刚刚“升任”爸爸的他，这些日子特别开心，工作起来也特别带劲儿。

    变电检修班是该公司工会主席刘立杰的与“职工交朋友”的联系点，与孙珂加一样，班里5名青工是刘主席交的“小朋友”。

     为加强工会干部密切与职工群众的血肉联系，扎实做好新时期职工群众工作，灵寿供电公司工会创新思想政治工作，大力开展联系职工交朋友活动，他们蹲基层、听呼声、出良策、解难题，与困难、一线职工面对面交流，了解和分析职工思想动态及意见和建议，帮助他们解决实际问题。

    工会管理员董金燕从“朋友”齐永志发的一条短信获悉，小齐所在的燕川供电所的吃水井近期井水下降水质浑浊，员工担心饮用此水影响身体健康。第二天，董金燕就进行了实地走访了解，迅速与办公室沟通，及时为该所安装了一台过滤饮水机。职工们喝着清澈、干净的放心水，连连夸赞小齐的朋友交的好：“别看咱们永志年龄最小，还能办事。”

    工作实践中，该公司工会干部从提高员工整体素质、营造温馨的大家庭入手，坚持思想政治工作与企业中心工作相结合、与提高员工业务技能相结合、与员工的正当需求相结合，把思想政治工作积极融入到安全生产、经营管理、优质服务等项实际工作中。工会主动牵头组织业务技能比武和考试，建立竞争机制，培育员工的创新精神、拼搏精神，使个人综合素质全面提升。开展 “我为企业献一策”活动和“征集职工合理化建议”活动，共收到职工建议148条，包括住房问题在内的大部分建议已经采纳实施，解决了职工后顾之忧。

    “桃李不言，下自成蹊”。现在，灵寿供电企业风正气顺，职工思想积极向上，爱岗敬业，向心力、凝聚力日益增强，员工的精神面貌有了新的变化。“联系职工交朋友”工程为企业的发展发挥了凝聚合力、锻造团队的重要作用，受到一线职工的广泛好评，被称为和谐发展的润滑剂，一线员工的贴心人。