新沂供电公司“八个一”打造岗位廉政教育新亮点
2012-03-20 11:05:54 来源:侯森、何书民
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电力18讯: 3月18日,新沂供电公司召开专题工作会研究和部署岗位廉政教育实施方案,决定重点从各级领导岗位、具有分配权、处置权、评价权、建议权和直接为客户服务的一线岗位人员中集中开展以“八个一”活动内容为主题的岗位廉政教育,努力使重点岗位人员自觉养成习惯在监督环境下工作,习惯法制的轨道上用权,进一步筑牢廉政防线。
该公司岗位廉政教育“八个一”活动内容是:开展一次党纪法规和制度规定的集中学习活动。以公司纪委编发的《党风廉政教育月学习手册》、《农村供电所党风廉政建设工作指导手册》为学习素材,以支部会、小组会、职工大会和上党课为形式,认真组织学习讨论,努力打造“干事、干净”的干部员工队伍,为公司强基争先提供政治和纪律保证;开展一次党纪法规和制度规定的书面测试活动。公司监审部整理书面测试题库,测试工作由纪委组织实施,参加测试的人员有公司全体干部、管理专职和班组长等重点岗位人员。测试结果存入个人廉政档案;开展一次典型案例警示教育活动。以DVD电教素材和书面的典型案例材料为教育活动的素材,帮助他们正确算清政治 、家庭、社会、亲情等七笔帐,教育他们常听枕边风、常纳廉政言,积极营造干净做事,老实做人的良好风尚;开展一次岗位廉政风险识别情况大讨论活动。按照公司关于开展“安全年”活动的工作部署,在切实做好岗位廉政风险排查、识别等工作的基础上,重点做到“三查”:一查本岗位廉政风险排查、识别的是否全面;二查每一条岗位廉政风险的防控措施是否可行、具有操作性;三查岗位廉政风险的防控举措是否形成闭环,是否存在疏漏。通过“三查”活动,进一步增强廉政风险意识;创作一批弘扬廉洁文化的书法绘画。要按照《关于踊跃参加“华东电网公司‘干事,干净’廉洁文化书画竞赛”的通知》的要求,围绕国家电网公司“干事、干净”的廉洁文化理念,引导于部员工以书法、绘画等表现形式,展示公司勤洁、廉政的文化风采;撰写一篇“防控风险、廉洁从业”的心得体会、理论研讨文章。组织公司全体党员干部以近年来的工作实际和经验,撰写以“防控风险、廉洁从业”为主题内容的心得体会。做到题材新颖,积极向上,达到鼓舞人、鞭策人、教育人的目的;召开一次以“防控廉政风险、保持党的纯洁性”为主题的民主生活会活动。各级党组织的班子成员要从讲大局、讲民主、讲团结的愿望出发,结合安全生产、优质服务、营销管理等工作找准存在的问题和薄弱环节,互相勉励,互相交心,从而达到共同进步增进团结的目的;开展一次廉政走访活动。组织监审、党群、农电等部门领导,深入厂矿、企业、政府部门进行调查,询问客户公司人员在用电管理、优质服务、廉政建设工作中是否有弄虚作假、徇私舞弊现象的发生,促进了行风建设的好转。
该公司岗位廉政教育“八个一”活动内容是:开展一次党纪法规和制度规定的集中学习活动。以公司纪委编发的《党风廉政教育月学习手册》、《农村供电所党风廉政建设工作指导手册》为学习素材,以支部会、小组会、职工大会和上党课为形式,认真组织学习讨论,努力打造“干事、干净”的干部员工队伍,为公司强基争先提供政治和纪律保证;开展一次党纪法规和制度规定的书面测试活动。公司监审部整理书面测试题库,测试工作由纪委组织实施,参加测试的人员有公司全体干部、管理专职和班组长等重点岗位人员。测试结果存入个人廉政档案;开展一次典型案例警示教育活动。以DVD电教素材和书面的典型案例材料为教育活动的素材,帮助他们正确算清政治 、家庭、社会、亲情等七笔帐,教育他们常听枕边风、常纳廉政言,积极营造干净做事,老实做人的良好风尚;开展一次岗位廉政风险识别情况大讨论活动。按照公司关于开展“安全年”活动的工作部署,在切实做好岗位廉政风险排查、识别等工作的基础上,重点做到“三查”:一查本岗位廉政风险排查、识别的是否全面;二查每一条岗位廉政风险的防控措施是否可行、具有操作性;三查岗位廉政风险的防控举措是否形成闭环,是否存在疏漏。通过“三查”活动,进一步增强廉政风险意识;创作一批弘扬廉洁文化的书法绘画。要按照《关于踊跃参加“华东电网公司‘干事,干净’廉洁文化书画竞赛”的通知》的要求,围绕国家电网公司“干事、干净”的廉洁文化理念,引导于部员工以书法、绘画等表现形式,展示公司勤洁、廉政的文化风采;撰写一篇“防控风险、廉洁从业”的心得体会、理论研讨文章。组织公司全体党员干部以近年来的工作实际和经验,撰写以“防控风险、廉洁从业”为主题内容的心得体会。做到题材新颖,积极向上,达到鼓舞人、鞭策人、教育人的目的;召开一次以“防控廉政风险、保持党的纯洁性”为主题的民主生活会活动。各级党组织的班子成员要从讲大局、讲民主、讲团结的愿望出发,结合安全生产、优质服务、营销管理等工作找准存在的问题和薄弱环节,互相勉励,互相交心,从而达到共同进步增进团结的目的;开展一次廉政走访活动。组织监审、党群、农电等部门领导,深入厂矿、企业、政府部门进行调查,询问客户公司人员在用电管理、优质服务、廉政建设工作中是否有弄虚作假、徇私舞弊现象的发生,促进了行风建设的好转。
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