洪泽供电公司党委九举措深入开展创先争优活动
2012-03-07 12:48:10 来源:卢旭
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电力18讯:
2012年,洪泽供电公司党委以科学发展观为指导,深化创先争优活动,实施95598光明服务工程,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为深化"两个转变"、建设"两个一流"提供坚强组织保证和精神动力,以一流工作业绩向党的十八大献礼。
一、充分发挥党委政治核心作用。认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神,坚决贯彻执行上级公司和洪泽县委、县政府决策部署,进一步增强大局意识、责任意识,增强凝聚力,提高执行力和创新力,不断提升党委科学决策能力,推动公司实现更高层次、更高水平、更高质量的发展。
二、不断深化基层党组织建设。严格贯彻落实党建工作责任制,深入推行《基层党支部标准化工作手册》,以基层党支部标准化、规范化工作水平的不断提升促进基层党组织建设再上新台阶。深化"结对创先"活动及"电网先锋党支部"创建工作,进一步激发基层党组织和党员干部的活力,不断提高党员思想觉悟,充分发挥广大党员在各项工作中的表率带头作用。
三、进一步加强领导班子和干部员工队伍建设。不断深化"四好"领导班子创建。严格执行"三重一大"决策制度。坚持党管干部,加强干部选拔任用管理,严格选拔任用干部程序,自觉接受员工群众监督。结合徐州实际继续坚持"变人员多为人才多"思路,加强形式多样的干部员工教育培训。努力提升全员学习力、执行力、创新力,促进干部员工综合素质提升。不断改革优化考核激励机制,激励广大员工爱岗敬业、乐于奉献,实现与企业共同发展。
四、持续强化优质服务主动履行社会责任。深化开展为民服务创先争优活动,大力实施95598光明服务工程,坚持"你用电,我用心",积极践行"四个服务"宗旨,认真落实"三个十条",深入开展"客户用电诊断"、"社区客户经理"等特色服务活动。主动承担社会责任,全力服务徐州地方经济社会发展。在加强电网建设不断增强电网供电能力和供电可靠性、服务市政府"三重一大"项目、高水平完成各类保电任务等方面下功夫。
五、进一步加强党风廉政建设。各级领导班子切实履行"一岗双责",严格落实各级党风廉政建设责任制。扎实推进"三化三有"特色惩防体系及"五防三控"廉政风险防控机制建设,筑牢党员干部拒腐防变思想防线。坚持从严治党,加强对重大决策部署落实情况的监督检查,严防违纪违规行为的发生。
六、大力弘扬统一企业文化。深入贯彻《国家电网公司企业文化建设管理办法》,全面落实"五统一"要求,以"企业文化传播工程和落地工程2012年重点项目建设"为抓手,大力实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程,进一步加强软、硬件载体建设,充分发挥企业文化软实力作用,推动公司更好更快发展。
七、确保安全和谐稳定科学发展。大力开展"安全年"活动,严格落实各项安全生产规章制度,不断夯实安全生产基础。深入开展员工思想动态调研,加强员工思政政治工作,及时化解各类矛盾。主动关心员工工作、生活,重视员工诉求,确保企业和员工队伍和谐稳定。按照"强基争先、务实奋进、再创佳绩"总思路,坚持文化引领、创新驱动。凝心聚力、奋力拼搏、创先争优,为争当创建"两个一流"排头兵,再创公司发展新局面,更好地服务徐州全面建成更高水平小康社会而努力奋斗。
八、扎实推进精神文明建设。以进一步提升员工文明素质为重点,进一步拓展思路,全面提升员工的文明水平,促进公司整体文明素质提升。
九、坚持发挥工团组织作用。以党组织的创先争优活动带动工会和共青团创先争优;强化民主管理,持续深入建功立业和群众性创新创效活动,不断提升班组建设水平;深化党建带团建"三结对一创争"主题实践活动,引导青年员工在工作岗位上立志成才,在公司发展中建功立业。
2012年,洪泽供电公司党委以科学发展观为指导,深化创先争优活动,实施95598光明服务工程,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为深化"两个转变"、建设"两个一流"提供坚强组织保证和精神动力,以一流工作业绩向党的十八大献礼。
一、充分发挥党委政治核心作用。认真学习贯彻党的十七届六中全会和十八大精神,坚决贯彻执行上级公司和洪泽县委、县政府决策部署,进一步增强大局意识、责任意识,增强凝聚力,提高执行力和创新力,不断提升党委科学决策能力,推动公司实现更高层次、更高水平、更高质量的发展。
二、不断深化基层党组织建设。严格贯彻落实党建工作责任制,深入推行《基层党支部标准化工作手册》,以基层党支部标准化、规范化工作水平的不断提升促进基层党组织建设再上新台阶。深化"结对创先"活动及"电网先锋党支部"创建工作,进一步激发基层党组织和党员干部的活力,不断提高党员思想觉悟,充分发挥广大党员在各项工作中的表率带头作用。
三、进一步加强领导班子和干部员工队伍建设。不断深化"四好"领导班子创建。严格执行"三重一大"决策制度。坚持党管干部,加强干部选拔任用管理,严格选拔任用干部程序,自觉接受员工群众监督。结合徐州实际继续坚持"变人员多为人才多"思路,加强形式多样的干部员工教育培训。努力提升全员学习力、执行力、创新力,促进干部员工综合素质提升。不断改革优化考核激励机制,激励广大员工爱岗敬业、乐于奉献,实现与企业共同发展。
四、持续强化优质服务主动履行社会责任。深化开展为民服务创先争优活动,大力实施95598光明服务工程,坚持"你用电,我用心",积极践行"四个服务"宗旨,认真落实"三个十条",深入开展"客户用电诊断"、"社区客户经理"等特色服务活动。主动承担社会责任,全力服务徐州地方经济社会发展。在加强电网建设不断增强电网供电能力和供电可靠性、服务市政府"三重一大"项目、高水平完成各类保电任务等方面下功夫。
五、进一步加强党风廉政建设。各级领导班子切实履行"一岗双责",严格落实各级党风廉政建设责任制。扎实推进"三化三有"特色惩防体系及"五防三控"廉政风险防控机制建设,筑牢党员干部拒腐防变思想防线。坚持从严治党,加强对重大决策部署落实情况的监督检查,严防违纪违规行为的发生。
六、大力弘扬统一企业文化。深入贯彻《国家电网公司企业文化建设管理办法》,全面落实"五统一"要求,以"企业文化传播工程和落地工程2012年重点项目建设"为抓手,大力实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程,进一步加强软、硬件载体建设,充分发挥企业文化软实力作用,推动公司更好更快发展。
七、确保安全和谐稳定科学发展。大力开展"安全年"活动,严格落实各项安全生产规章制度,不断夯实安全生产基础。深入开展员工思想动态调研,加强员工思政政治工作,及时化解各类矛盾。主动关心员工工作、生活,重视员工诉求,确保企业和员工队伍和谐稳定。按照"强基争先、务实奋进、再创佳绩"总思路,坚持文化引领、创新驱动。凝心聚力、奋力拼搏、创先争优,为争当创建"两个一流"排头兵,再创公司发展新局面,更好地服务徐州全面建成更高水平小康社会而努力奋斗。
八、扎实推进精神文明建设。以进一步提升员工文明素质为重点,进一步拓展思路,全面提升员工的文明水平,促进公司整体文明素质提升。
九、坚持发挥工团组织作用。以党组织的创先争优活动带动工会和共青团创先争优;强化民主管理,持续深入建功立业和群众性创新创效活动,不断提升班组建设水平;深化党建带团建"三结对一创争"主题实践活动,引导青年员工在工作岗位上立志成才,在公司发展中建功立业。
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