国家电网资阳雁江供电公司召开2012年反腐倡廉建设工作会
2012-03-12 10:33:40 来源:李莉
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电力18讯:
3月1日下午,国家电网资阳雁江公司召开2012年反腐倡廉建设工作会。会议由公司总经理、党委副书记何培术主持。公司党委委员、公司领导、纪委委员、各支部委员、党风廉政监督员、公司本部科室全体中层干部、电站领导、各供电所长、公司团总支书记、党群办全体人员、党员职工代表共计88人参加了此次会议。
公司纪委书记、工会主席田桂华作了题为《强化执行 狠抓落实务求实效 为公司"三大工程"、"四项抓手"提供坚强纪律保障》的工作报告,全面总结了2011年公司统筹推进反腐倡廉建设所做的各项工作和取得的成绩,分析了当前的形势任务,提出了2012年工作的总体思路和五项重点工作。
2011年,在资阳公司和公司党委的正确领导下,公司党风廉政建设和反腐败工作融入和服务公司发展大局,较好地完成了党风廉政建设责任制的各项工作目标,党风廉政建设责任制目标完成情况情况获得96.55分,连续三年被资阳公司考评为"优秀"格次,并荣获资阳公司2011年度纪检监察工作先进集体称号。
田桂华在报告中指出,2011年的工作成绩固然可喜,但问题也必须正视。随着改革发展的纵深推进,公司也存在一些制约健康发展的问题和矛盾。一是制度执行方面存在有章不循或遵章不严现象,特别是供电所的规范管理和制度执行的监督需进一步强化,防范廉政事件和行风事件的压力比较突出。二是个别部门、班组对协同监督机制的认识和理解存在差距,主动履行监督职责的意识有待增强。三是风险防控作用不够明显,班组主动防控的意识需要增强,风险防控措施有待丰富和完善。
大会提出2012年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是:全面贯彻彻党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会和上级公司反腐倡廉建设工作会议精神,紧紧围绕公司中心工作,以"三化三有"特色惩防体系建设为主线,以党风廉政建设责任制为抓手,充分发挥协同监督机制、廉洁教育基地和廉政风险防控机制作用,,强化执行,努力创新,以反腐倡廉建设工作实效为"三大工程"、"四项抓手"提供纪律保障。
会议号召,公司各科室、所站、班组要切实增强反腐倡廉建设的责任三和紧迫感,主要抓好五个方面工作。一是坚持围绕中心,在强化服务大局上彰显新作为;二是坚持治本抓源,在系统预防腐败上力求新进展;三是坚持常态监督,在促进依法治企上实现新突破;四是坚持完善机制,在提升科学管控上增添新举措;五是坚持纠建并举,在塑造品牌形象上作出新贡献。
会上,公司党政主要负责人与基层部门、班组负责人代表签订了2012年党风廉政建设目标责任书。
3月1日下午,国家电网资阳雁江公司召开2012年反腐倡廉建设工作会。会议由公司总经理、党委副书记何培术主持。公司党委委员、公司领导、纪委委员、各支部委员、党风廉政监督员、公司本部科室全体中层干部、电站领导、各供电所长、公司团总支书记、党群办全体人员、党员职工代表共计88人参加了此次会议。
公司纪委书记、工会主席田桂华作了题为《强化执行 狠抓落实务求实效 为公司"三大工程"、"四项抓手"提供坚强纪律保障》的工作报告,全面总结了2011年公司统筹推进反腐倡廉建设所做的各项工作和取得的成绩,分析了当前的形势任务,提出了2012年工作的总体思路和五项重点工作。
2011年,在资阳公司和公司党委的正确领导下,公司党风廉政建设和反腐败工作融入和服务公司发展大局,较好地完成了党风廉政建设责任制的各项工作目标,党风廉政建设责任制目标完成情况情况获得96.55分,连续三年被资阳公司考评为"优秀"格次,并荣获资阳公司2011年度纪检监察工作先进集体称号。
田桂华在报告中指出,2011年的工作成绩固然可喜,但问题也必须正视。随着改革发展的纵深推进,公司也存在一些制约健康发展的问题和矛盾。一是制度执行方面存在有章不循或遵章不严现象,特别是供电所的规范管理和制度执行的监督需进一步强化,防范廉政事件和行风事件的压力比较突出。二是个别部门、班组对协同监督机制的认识和理解存在差距,主动履行监督职责的意识有待增强。三是风险防控作用不够明显,班组主动防控的意识需要增强,风险防控措施有待丰富和完善。
大会提出2012年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是:全面贯彻彻党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会和上级公司反腐倡廉建设工作会议精神,紧紧围绕公司中心工作,以"三化三有"特色惩防体系建设为主线,以党风廉政建设责任制为抓手,充分发挥协同监督机制、廉洁教育基地和廉政风险防控机制作用,,强化执行,努力创新,以反腐倡廉建设工作实效为"三大工程"、"四项抓手"提供纪律保障。
会议号召,公司各科室、所站、班组要切实增强反腐倡廉建设的责任三和紧迫感,主要抓好五个方面工作。一是坚持围绕中心,在强化服务大局上彰显新作为;二是坚持治本抓源,在系统预防腐败上力求新进展;三是坚持常态监督,在促进依法治企上实现新突破;四是坚持完善机制,在提升科学管控上增添新举措;五是坚持纠建并举,在塑造品牌形象上作出新贡献。
会上,公司党政主要负责人与基层部门、班组负责人代表签订了2012年党风廉政建设目标责任书。
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