仁寿局：明确党委工作目标 实现全局新跨越

电力18讯：    
     日前，在国家电网四川眉山仁寿供电局党委书记报告中，明确了局党委2012年的工作思路、目标和重点工作，为全局实现新跨越奠定了思想基础。
     
   报告指出，仁寿供电局党委2012年的工作思路是：在眉山公司党委的坚强领导下，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实公司各项工作部署，坚持"十八字"工作思路和"十六字"工作标准，围绕"找差距、添措施、强执行、促变革"工作主线，固化"一种机制，一个体系，三种意识，三个载体"的"1133"党建工作平台，实现全局新跨越，以优异的成绩向党的十八大献礼。
   
　　 2012年仁寿供电局党委工作的目标是：围绕企业改革发展和谐稳定为中心，落实"1133"工作思路，执行"九项活动五不发生"党建工作目标，全力保证全局2012年主要生产经营目标圆满完成。
　　
     围绕目标，该局党委突出抓好七项重点工作。一是迎庆党的十八大为动力，在广大党员和员工中广泛开展形式多样的献礼庆祝活动；积极开展"争先进、树典型、增水平、提素质"竞赛活动，掀起创先争优活动高潮。二是进一步加强班子建设，提升干部队伍执行力。不断提升领导班子学习、创新能力；深化"四好"领导班子创建；深入推进"三个全员"，加强人才队伍建设，促进员工岗位成才；打造"五特"团队，提升队伍适应电网发展新技术、企业管理新要求。三是进一步加强党支部建设，提高党支部战斗力。号召和动员广大党员围绕企业发展献技献策；规范党员信息管理；加强入党积极分子及重点发展对象的日常教育培养；加强兼职党务工作者的培训；发挥好"党员示范窗口"、"党员示范岗"、党员突击队的模范带头作用，开展好"三会一课"、"为民服务、创先争优"活动；进一步完善农电党组织建设；巩固学习型团队（党组织）创建成果；持续开展党员代表"三联系"、党员代表提案等制度。四是进一步加强舆论正面引导，强化思想政治工作。重点围绕企业发展、"三集五大"、主多分开等员工关注的重大问题，做好员工的思想政治工作；加强品牌建设，抓好舆论引导。修编《新闻宣传管理办法》和《新闻应急处理预案》，充分利用舆论媒体，大力宣传企业形象。五是全面推进党风廉政和行风建设工作。进一步履行好党风廉政建设"一岗双责"，加大关键岗位人员的廉政风险防范，通过签订责任书、上廉政教育课、定期检查等形式，加大廉洁文化建设工作力度，深化岗位廉洁从业风险辨识防控、化解工作，筑牢干部员工拒腐防变的思想防线；加大信访查办力度，及时发现线索化解风险，通过办理信访，疏导员工情绪，确保队伍稳定。六是深入践行国网企业文化，促进全局跨越发展。持续深化"三个专项活动"，对标找差，不断强基固本；加强员工行为规范，融入"诚信、责任、创新、奉献"国网核心价值观，提升整体素质；完善"三有法则"的配套机制建设；不断总结提炼农电第一党支部的典型试点经验，并做好推广和应用；进一步践行企业文化，使企业文化落地农村供电所，让文化成为企业之魂，激发内在发展强大动力，促进全局新发展。七是加强群团和离退休工作，共建和谐企业。着力开展星级班组创建工作；开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武；加强民主管理和民主监督，畅通员工诉求渠道；强化年休假、体检、疗休养的强制性；开展扶贫帮困活动，促进企业和谐；开展小型多样的文体活动，营造轻松和谐的工作氛围；拓宽延伸青安岗工作领域和层面，发挥青安岗作用；打造青年志愿者服务亮点；做好离退休管理和服务工作，提高离退休管理服务水平。

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"十八字"工作思路：抓班子、带队伍、强管理、创经验、增效益、享快乐

"十六字"工作标准：高标高效、实干实绩、创业创新、同网同心

"1133"工作思路：

"1"，一种机制：党建工作绩效管理机制。

"1"，一个体系："三有法则"体系。

"3"，三种意识：大局意识、服务意识、品牌意识。

"3"，三个载体：支部自身建设、主题党日活动、企业文化实践。

九项活动：即开展 "两创三化四强"、创先争优、推先荐优（即争创公司"四好领导班子"、先进党委和4个先进党支部）、整体作风提升、企业文化实践落地、学习型党组织（团队）交流、新闻宣传推进交流、精品建设以及农电专职党支部书记、工会主席进供电所试点和总结推广活动。

五不发生：即不发生影响和损害全局形象的重大事件；不发生影响企业形象的负面新闻宣传事件；不发生因员工越级上访、集体上访而影响企业稳定的重大事件；不发生违纪违法问题；不发生影响企业形象的重大行风事件。（王冰如）