眉山东坡供电局：“四大工程”抓党建，“6150”目标促发展

电力18讯：    
　　新年伊始，为冲刺新一年工作目标，国家电网眉山东坡供电局领导班子主动作为，于近日召开了领导班子成员会议，全面部署2012年工作安排计划，明确提出了全局2012年工作重点和工作目标，即：“四大工程”抓党建，“6150”目标促发展。

“四大工程”抓党建
　　2012年，该局党委将紧紧围绕眉山公司党委工作的统一安排部署和公司2012“找差年”发展思路，主动融入全局中心，深入实施素质、环境、平安、文化引领"四大工程"，推动全局健康稳定发展。

　　“四大工程”即：以素质工程为核心，围绕“三集五大”“主多分离”的推进，促进干部和员工转变观念，树立“人人都是人才”的人力资源开发理念，多措并举加大员工培训，提升思想道德和科学文化水平，主动适应企业改革发展不断变换的新形势；以环境工程为基础，一方面加大生产、办公、生活环境的整治，为员工营造舒心的工作、生活环境。另一方面坚持以人为本，完善机制，营造鼓励、支持员工干事创业的成长环境和风清气正的发展环境；以平安工程为保障，加大安全监督力度，妥善解决影响安全生产的人的心理因素和后勤保障工作；加大稳定风险的预控、排查和处置，确保全局改革发展的稳定大局；以文化工程为引领，坚持以“四品”实践推动国网优秀企业文化“五统一”的落地工作，加大培育一至二个在省公司系统有影响力的文化精品工程。通过完善职工书屋、发挥书画摄影协会的积极作用，丰富员工的文化生活。

“6150”目标促发展
　　2012年工作目标：认真贯彻国家电网公司、省公司职代会和2012年工作会议精神，落实眉山公司各项工作部署，围绕“安全年”和“找差年”活动主题，以创先争优为抓手，文化建设为支撑，主动找差、制定措施，持续提升和创新管理，不断增强企业制度执行力、经营竞争力、管理创新力、文化引领力，努力实现“6150”目标，即：

　　“6”：全年售电量突破60亿千瓦时大关；

　　“1”：同业对标综合排名保持眉山公司系统第1名，并进入省公司系统县级供电企业第1方阵；

　　“5”:围绕全局安全稳定、电网建设、经营管理、队伍建设、党的建设 5个方面主动找差，增添措施；

　　"0"：安全生产、优质服务、党风廉政、队伍稳定保持“0”考核。
　　据悉，2012年面对公司“三集五大”和“主多分离”改革的实施，东坡供电局将深入推进“两个转变”，加强“三个建设”，深化创先争优活动，实施95598光明服务工程，实现企业发展再上新台阶，为加快建成“一强三优”现代公司，创建“世界一流电网、国际一流企业”而努力奋斗。