天山电力"六种理念"助推学习型党组织建设

电力18讯：    
    为扎实推进学习型党组织建设，全面促进各党支部、全体党员的创先争优能力，天山电力党委在确定正确学习理念方面下真功夫，有效提升了该公司学习型党组织建设水平。

　  强化领导带头学习的理念。建设学习型党组织，领导干部是关键。该公司党委要求每一名领导干部把学习看成是一种政治责任和生活方式，按照"三宽"要求，积极组织多种形式的集体学习，搞好中心组学习。该公司每位领导确定学习书籍和学习资料，业余时间自学，并紧密联系思想和工作实际，撰写学习心得，确保学习成效。

　  强化岗位学习的理念。在建设学习型党组织过程中，该公司克服形式化、表面化的问题，紧紧围绕企业中心任务，引导广大党员干部把自身的岗位做为学习成才的平台，以学习的方式开展工作，以学习的成果促进工作，形成"学习-实践-再学习-再实践"的良性循环，促使岗位学习真正成为一种习惯。

　  强化终身学习的理念。该公司要求每个党员干部必须增强学习的紧迫感，树立终身学习的理念，拓宽学习领域，克服"知识恐慌"、"本领恐慌"现象，引导广大党员干部把学习作为人生的第一需要，作为党员干部的第一位政治责任，成为终身学习理念的追随者。

　  强化全员学习的理念。该公司把学习型党组织建设延伸为学习型组织建设，一方面大力营造浓厚的学习氛围，开展"大讲堂"活动，各支部、各部门的每一名党员都备课、讲课，激发全员学习热情；另一方面，积极组织现场观摩、专家培训等多种形式，用有效的组织、科学的指导、规范的管理、机制的创新，为建设学习型党组织打下坚实基础。

　  强化创新学习的理念。该公司着眼于时代的发展变化，着眼于党员干部所处的环境，着眼于每一名党员干部担负的任务、工作性质以及素质状况，突出重点，区分层次，不断增强学习的针对性和有效性，积极建立网上、网下学习平台，采取自主选择、互动式和研究式学习、案例式培训等方式方法组织学习，提高学习的针对性、规范性和科学性。