天山电力运行部党支部实施对标考核细则

电力18讯：    天山电力运行部为了使新年支部工作更上一层楼，在运行部书记胡君的主持下制订了党支部对标考核细则。从以下十个方面制订了详细的奖惩细则：1、党支部工作台帐、综合治理工作手册、党风廉政建设责任，要求各支部每月按照党支部工作台帐、综合治理工作手册、党风廉政建设责任制要求开展工作；2、新闻宣传工作。坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，加强宣传策划和新闻宣传落地工作，激发员工热情，凝心聚力，爱岗敬业，严格执行新闻报道纪律，加强舆论安全，尤其是对外宣传要严格遵守审核程序，防范杜绝新闻报道失实和泄密现象的发生。3、思想政治工作。及时传达公司、运行部各项工作安排，以及面临的形势，遇到的困难，采取的措施等情况，正面引导，激励员工齐心协力为公司、运行部的各项工作做出努力，做好本职工作。同时深入了解和掌握员工的思想动态，及时协调解决员工在思想、工作。4、发展党员工作。建立入党积极分子档案，对党积极分子进行考察培养。5、教育党务重点和临时性工作。保质保量完成公司党委、运行部党总支安排的重点工作和临时性工作。6、安全生产、文明生产、经济运行工作。充分发挥党支部、党员的模范作用，促进运行部保质保量完成安全生产、文明生产、经济运行工作。7、发挥突击队作用。充分发挥党员，带动团员、青年、员工在急、难、险、重工作中的突击队作用。8、管理人员作风建设。管理人员要以身作则，率先垂范，切实履行岗位责任，在工作的每一个环节中践行责任的落实到位。管理人员加强学习，培养职业修养和管理艺术，提高自主管理能力。9、团青工作。加强对团青工作指导，做好青年员工培训培养工作，切实抓好35岁以下青年员工3-5年职业生涯自我设计、自我承诺、自我践诺工作，加强指导、监督，落实措施，确保工作实效。10、班组文化建设立足实际，强化安全理念的培育和形成，重点做好班组文化建设和推进工作，激发活力，提高凝聚力、执行力，营造和谐班组氛围。该细则于2012年2月1日执行。