蠡县供电：帮困救助送温暖 构筑和谐促发展

电力18讯：    2012年元旦春节期间，蠡县供电公司紧密结合公司转型发展实际，积极推进民生建设，努力构建和谐企业，深入开展以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动。

     一、加强领导，及早安排部署。

     蠡县供电公司工会于2012年元旦前夕下发了《关于元旦、春节期间开展送温暖活动的通知》提出“充分认识开展送温暖活动的重要意义；进一步明确送温暖活动的内容和范围；合理规划工作认真组织实施；加大帮扶资金的筹集和监管力度；切实做好节日期间员工队伍的稳定工作；加强送温暖活动的宣传报道和信息统计工作”等六点具体要求，充分发挥公司帮扶救助平台的作用，审核已建困难员工档案资料，于2011年12月底以前及时下拨救助慰问资金，对71名符合救助条件的困难员工实施救助，对8名省市劳摸进行慰问。

     二、高度重视、广泛参与

     蠡县供电公司党政工会领导高度重视，公司通过召开座谈会、上门走访等多种形式，对工会建立的困难员工档案中记录的所有困难员工进行一次全覆盖100%的慰问；工会领导亲自带队，深入职工家中，对省市劳摸、重病患者、年龄偏大、家庭困难的员工进行重点慰问，确保困难员工家庭过一个欢快祥和的新春佳节。使广大员工深受感动，倍受鼓舞。

     三、救助机制，发挥重要作用

     在送温暖活动中，蠡县供电公司救助机制发挥了重要作用，2011年研究制定的《员工慰问管理办法》、《公司特困员工救助管理办法》使开展救助送温暖活动的基础资料来源更真实齐全，具体运作更加合理规范，救助资金更能及时到位，实施效果也更为明显，做到救助有对象，实施有依据，资金有保证。2011年9月根据《救助办法》组织员工捐助16万元资金，作为救助资金来源的重要补充，进一步加大分公司工会帮困救助的力度。

     四、突出工会特色，扩大社会影响。

     蠡县供电公司工会充分发挥新闻媒体、工会网站的作用，大力宣传送温暖活动的典型经验和先进事迹，不到半年的时间，公司工会就先后编发了9期《工会简报》，为开展送温暖活动提供相互交流的平台。

     帮困救助送温暖活动，已成为蠡县供电公司构筑和谐企业的长效机制，深受员工拥护，蠡县供电公司工会将不断完善困难员工档案，加强管理，为构建和谐祥和的供电企业，为促进蠡县供电事业持续稳定健康发展做出积极的贡献。（田光辉）