新沂供电公司学习型党组织受表彰

电力18讯：    1月6日，在江苏新沂市学习型党组织建设经验交流会上，新沂市供电公司党委被命名为新沂市"学习型党组织、学习型领导班子示范点"荣誉称号。

   近年来，新沂市供电公司通过开展学习型党组织创建活动，在公司上下劲吹学习之风，积极营造勤于学习、善于思考、勇于探索的学习氛围，努力提高党员干部的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力，公司上下呈现出创先争优的浓厚氛围。

   内外兼修 固本强基

　　在学习型党组织创建过程中，新沂供电公司注重从理念引导入手，注重内外兼修，注重从心灵深处改变员工的思维模式和行为模式。为此，该公司坚持开展读书活动，先后向党员干部推荐了《细节决定成败》《没有任何借口》《你在为谁工作》等10多种改善员工心智模式的书籍。为增强学习效果，该公司坚持集中学习与个人自学相结合，专家辅导与互动交流相结合，定期举办培训班和各类学习研讨活动，每年都要组织两至三次专家辅导讲座，不断增强党员干部的政治理论修养和文化素养。该公司领导班子坚持党委中心组学习制度，带头学习党的十七届五中、六中全会精神，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和新沂市第十二次党代会精神和以及江小金同志先进事迹，认真研读徐州供电公司沈华总经理《如何把事情做到最好》的授课内容。同时还坚持把理论学习与中心工作结合起来，通过深入基层、深入群众，及时了解公司"五大"体制改革中出现的新情况、新问题，科学准确地把握发展的脉搏。对事关公司大局的重大实际问题进行深入的调查研究、稳步推进，确保了企业的安全稳定。

　　同时，该公司各党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，大力实施党员干部素质提升工程，深入挖掘和整合各类资源，把创建学习型党组织纳入公司年度工作目标，制定了党员教育培训计划，充分利用现代信息技术，学习网络覆盖16个供电所和各党支部，使之成为党员学习教育的课堂、锤炼思想的熔炉。"创建学习型党组织就是要把学到的知识应用到工作实践中，在工作中深化学习成果，在学习中思考提升工作，在解决问题的过程中探索学习新的方法，有效提高解决问题和分析问题的能力。"该公司新源服务公司党支部书记刘士民对此有着深刻的体会

   多层互动  效果明显

　　该公司党委制订下发了《学习型党组织建设实施方案》、《领导班子集体学习制度》、《党员教育培训制度》和《学习党组织建设考核细则》等一系列文件，明确了学习型党组织建设的指导思想、工作目标和工作重点，并将其纳入到《基层党支部标准化工作手册》当中予以规范活动动态的记录。同时积极探索学习型党组织建的新方法和新经验，以技能练兵为抓手，实施"全员学习、技能练兵、岗位成才"的人才塑造工程和"双培双带"工程，即：将综合素质较高的业务骨干培养为党员，将学习能力强的党员培养为业务骨干；党组织带领党员创先、党员带领群众争优。并与适应现代化电网发展和建设所需的复合型人才培育机制紧密结合起来,全体党员干部勾画了学习愿景，明确了学习方向，形成浓郁的学习风气。

　　该公司始终坚持全员学习、互动学习的理念，积极营造"人人是学习榜样，时时是学习之机，处处是学习之所"的学习氛围，在学习和沟通交流中整合资源、凝聚力量。该公司领导班子坚持带头示范，公司班子成员和各单位负责人不仅是学习型党组织创建工作的组织者和领导者，而且也是先行者和示范者，不断引领着广大员工学习、学习、再学习。坚持把"工作学习化、学习工作化"作为创建活动的核心，坚持"学有所成、学有所获、学有所用"的学习工作机制。

    学以致用  学用结合

　　 "学习是手段，解决问题是关键，能不能"学以致用、用以促学"是检验学习型党组织建设的重要标准。"该公司始终把促进生产经营、提高工作效益作为活动的出发点和落脚点，通过在员工中开展"比作风、比安全、比质量、比效率、比团结协作、比文明等"十个比"活动，逐步丰富党员群众的知识面，不断提高党员干部的职业素养。围绕"用好所学知识，促进学习成果转化，提高解决问题的本领"这一目标，该公司确立了"三个注重"的原则，即注重将学习理念渗透到党员的思想意识上、注重将学习境界升华到加快公司发展上，注重将学习动力落实到真抓实干上，从而大大增强了学习效果。

     该公司始终坚持服务宗旨不动摇，倾情服务社会、惠及广大群众，忠实履行企业社会责任，全力保证安全供电，从而得到了市委市政府及社会各界的高度评价，树立了良好的社会形象。（李爱群 孙勇）