寻乌县供电公司激励员工岗位创先争优

电力18讯：    
    为加快企业员工队伍职业化建设，提高员工队伍综合素质，拓展优秀人才的职业发展空间，使想干事、能干事的员工有机会，能力强、业绩好的员工有一个施展才华的舞台，寻乌县供电公司按照《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》要求，出台了一系列新举措，对通过自学取得专科以上文凭的员工，给予报销50%费奖励和通报，成绩突出者交流到管理岗位去锻炼；对于普通员工，通过师带徒、党员带群众、模范带落后的方式，加强思想教育和业务培训等形式，帮助其尽快掌握业务技能和知识水平，同时进一步完善相应的激励约束措施，大力营造"靠事业凝聚员工、靠文化引领员工、靠机制激励员工"的和谐氛围，激发员工岗位成才热情，促进员工和企业的更加和谐、队伍快速发展，为打造就一支"文明诚信、业务精湛、执行力强、结构合理"的职业化员工队伍和企业整体素质的赶超进位积储发展后劲。据了解，该公司下半年参加职业技术职称申报的技师22人，高级工94人，参加专科学习的146人，本科班学习的63人。