蒙城供电：重视职工民主权利、拓宽民主管理渠道

电力18讯：    截止目前，安徽蒙城供电公司领导接待日工作制度已接待职工来访62次，职工的意见和建议得到及时反映，职工的疑难问题得到认真解答。这是该公司在推进企务公开工作中，重视职工的民主权利，进一步拓宽职工民主管理公司的渠道的一个实例。
　　
　　在实行企务公开中，该公司注重通过各种渠道让职工知企情、议企事、参企政，职工的民主管理权利得到有效保障。自恢复建立公司领导接待日制度，定期听取职工的意见和建议，对职工关于住房、医疗、劳保、协议解除劳动合同、工伤等各方面的问题及时给与答复，一些涉及职工切身利益的问题则及时召开领导班子会议集体讨论作出决策。这项制度即使得职工想公司领导反映问题有了正常、畅通的渠道，也促进了公司领导解决职工问题的工作效率，有维护了公司正常的工作、生产秩序，受到全公司职工的欢迎和肯定。
　　
　　在去年上半年进行的轮岗工作期间，公司工会专门开通了职工之声热线电话，认真听取职工的意见和建议，及时解答职工的有关问题。公司工会还在公司显著位置设立的企务公开栏前挂起职工之声信箱，为职工开辟了了解企情反映问题的又一渠道，也成为公司工会倾听职工呼声的耳朵。公司工会还多次组织座谈会，针对企业面临的形势、存在的问题，以书面问答的形式，征求职工的意见和建议。并将反映的意见和建议整理归纳形成报告，为公司领导班子提供了有效的决策依据。