蠡县供电公司工会:做好“六维权” 实现员工体面劳动
2011-11-28 14:38:43 来源:田光辉
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电力18讯: 蠡县供电公司工会在紧紧围绕公司中心工作,能动服务公司安全生产的同时,充分发挥工会组织维权作用,“六维权”实现员工体面劳动。
一是维护员工重大事项知情权。年初工会组织员工代表对涉及到员工切身利益的公司安全管理制度、工资管理办法等的修订进行座谈协商,尊重员工的正确诉求。
二是维护员工的工资保障权。工会建立了员工经济考核申诉机制,对受到经济考核职工提出的申诉做出有理有据的裁决,切实维护员工的既得利益。
三是按照国家法律法规要求,对公司员工进行全员“养老保险、失业保险、医疗保险、大病医疗、工伤保险”参保。
四是维护员工的健康权。组织员工进行职业卫生健康体检,组织工伤员工进行工伤等级鉴定,对检查出职业病的员工按工伤待遇执行赔付,并进行岗位调整。
五是维护员工的休闲娱乐权,该司今年投入资金改建员工娱乐室,添置文体娱乐设施。投入上万元为基层单位党群活动室购买红色书籍、电脑电视等。
六是关心员工生活。坚持冬送温暖夏送清凉,坚持员工生日送贺卡制度,坚持重大节日、员工生病受伤住院、家庭重大灾害慰问制度和金秋助学等。
一是维护员工重大事项知情权。年初工会组织员工代表对涉及到员工切身利益的公司安全管理制度、工资管理办法等的修订进行座谈协商,尊重员工的正确诉求。
二是维护员工的工资保障权。工会建立了员工经济考核申诉机制,对受到经济考核职工提出的申诉做出有理有据的裁决,切实维护员工的既得利益。
三是按照国家法律法规要求,对公司员工进行全员“养老保险、失业保险、医疗保险、大病医疗、工伤保险”参保。
四是维护员工的健康权。组织员工进行职业卫生健康体检,组织工伤员工进行工伤等级鉴定,对检查出职业病的员工按工伤待遇执行赔付,并进行岗位调整。
五是维护员工的休闲娱乐权,该司今年投入资金改建员工娱乐室,添置文体娱乐设施。投入上万元为基层单位党群活动室购买红色书籍、电脑电视等。
六是关心员工生活。坚持冬送温暖夏送清凉,坚持员工生日送贺卡制度,坚持重大节日、员工生病受伤住院、家庭重大灾害慰问制度和金秋助学等。
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