抓特色 强活力 彰显党建管理创新亮点――浙江省龙游供电局党委“特色支部”建设侧记

电力18讯：    临近年尾，浙江省衢州龙游县供电局综合产业支部党支部书记童良其非常忙。一些大大小小的电网建设项目到年底必须完成，工程建设、设备安装、竣工验收、工程资料收集、归档等等，时间紧，任务重。

    在11月初的支部电网建设动员会上，他作了动员发言：“当前正是电网建设的攻坚期，随着年关的一步步逼近，全体党员要发扬江小金精神，起好榜样带头作用，冲锋在前，吃苦在前，创先争优，扎扎实实奋战50天，力争全面完成全年建设任务。”眼看工期将近过半，综合产业支部党支部的党员们已有一个月没有好好休息了。

    综合产业支部是一支年轻的队伍。成立两年多，承担着龙游县供电局综合产业部分电网建设、用户电力设备安装、验收等任务。今年以来，随着龙游经济的飞速发展，该支部党员承担的工作量相比往年有较大幅度的增长。同时，支部下辖班组的安全生产、班组建设也是重头任务。如何做好支部建设，带动党员创先争优是童良其所要承担和思考的问题。

    面对电网建设、安全生产、有序用电等各项工作任务重、时间紧的严峻形势，综产党支部号召以江小金先进事迹学习为动力，以“为民服务”创先争优为突破口，鼓励党员坚定信心，统一思想，明确目标，切实增强加快电网建设的责任感、使命感和紧迫感，充分发挥党员领头雁、排头兵作用，发扬只争朝夕的精神，以不胜不休的勇气和顽强拼搏的毅力，积极投身电网建设大会战。

    早在这之前，龙游供电局党委就如何深入开展创先争优，充分调动和激发广大党员积极性创造性进行了深入的调研和积极的探索。并意识到，要加强基层组织建设，围绕企业中心是创先争优活动推动企业科学发展的落脚点，全方位开展创先争优活动，调动全员创争的积极性。通过把脉组织建设、企业发展和员工发展多重需求，结合实际，推出了党委、支部、党员三位一体；党委、工会、团委三位一体；党委、行政、员工三位一体的“三三合一”创先争优党建新机制，在丰富创争途径、拓展创争队伍、夯实企业创争基础、促进企业科学发展中独辟蹊径，探索实践，初显成效，充分展现了企业蓬勃向上，锐意进取的精神风貌。

    在“三三合一”创先争优党建新机制的基础上，龙游县供电局结合企业内部支部的功能划分，挖掘支部有针对性的特色亮点，进行支部创先争优建设，充分激发广大党员创先争优的热情。所谓特色支部建设，重点在于激发支部源动力，提升党支部战斗活力，发挥组织的引领作用，更好的促进企业中心工作，这一切也是围绕开展创先争优活动的目标而进行的。

    特色支部的核心，首先是紧密围绕企业中心工作，建立适应专业体系的党组织结构。然后才是明确支部党建工作方向，搭建特色活动平台，在完善机制、提升内涵、激发源动力中打造特色支部，从而有效发挥党员作用，激发支部活力，提升基层党支部党建科学化水平。

    通过重新调整全局支部设置，重新划区分所属部室、班组及党员的组织归属，根据全局中心工作和部门班组工作条块组合特点，结合企业专业体系和主多分离等企业改革发展方向，撤消了原有的3个支部设置结构模式，重新设置了机关、生产、营销、综合产业和退休5个支部，使党支部的结构设置更贴近企业专业体系，专业特点在支部中也能得到充分体现，为特色支部建设搭建了良好的组织架构。为部门、党员搭建特色活动平台，有利于支部围绕中心工作，也有利于党员在专业岗位上特点优势，突出了支部服务中心工作以及党员管理上的共同性。

    在支部党建工作的选题立项上，局党委紧密围绕企业中心工作，分别在安全生产、电网建设、优质服务、经营管理、作风建设、服务群众等六大方面开出方子，引导各支部在抓好日常工作基础上从中选出适合支部建设方向的一个主题，作为支部一个时期内党建工作特色，抓实抓稳，力求实效。明确指出特色支部建设目标要围绕创建“电网先锋党支部”，同时设立“安全、服务、管理、技能、业绩”等五型党员示范岗，开展争当“党员示范岗”活动，使开展特色支部建设的党组织和党员结合中心工作争有平台，创有目标。

    该局引导各支部利用活动载体，亮出支部建设特色。在实践中先后推出了“电网建设百日攻坚”“进班组、转作风”“点亮关爱之灯，温暖万千民心”“急难险重力攻坚”“廉洁从业促改革”等系列活动，如生产支部围绕中心，依托生产技术优势，成立党员突击队，在电网建设、抗冰抢险、重大活动保供电等任务中屡显身手，形成“攻坚”特色；机关支部从树立“作风”特色入手，开展了一系列机关服务基层、走进班组活动，到现场、控节点指导班组建设，不仅深受基层欢迎，也转变了机关“朝南坐”作风；营销支部结合与客户接触多的特点，致力于“服务”特色建设，通过开展节电用电知识宣传、为特殊群体服务等活动，受到群众的广泛赞誉；综合产业支部根据其对应公司多，经理多，权责重的特点，致力于党风廉政建设，形成了良好的“干事干净”氛围，展现“廉洁”特色；退休党支部则根据退休党员阅历丰富、老当益壮的特点，着力带动子女等身边的人形成良好的工作生活态度，传承党的优良作风，为企业和社会发挥余热，展现了“传承”特色。

    特色活动的开展，不仅使支部建设凝凝心聚力，支部所在部门的党员、员工在结对帮带模式下，也切切实实发挥了作用，得到了组织的帮助和鼓舞，并在特色支部建设活动平台中拥有了同样的发挥空间，能力、素质得到了提升，发展空间进一步拓宽。机关党支部的党员董伟俊说：“以前都不知道自己能干点什么，现在通过服务基层、帮扶结对，明显感觉到自己身上的责任重了，党员的身份更突出了，对自己的要求也更严格了。”

    通过为各党支部明确宗旨、营造氛围、提炼文化等方法，逐步提升特色工作的内在品质，不断赋予特色支部新的内涵，着力打造专业化的精品工程。如局综合产业支部为打造廉洁特色，建设廉政文化精品，在生产基层办公场所建立了廉政文化长廊；该局营销支部为体现服务特色，在支部内成立了“点亮”党员服务队，始终坚持“点亮关爱之灯，温暖万千民心”的承诺，为特殊群体送去亲情服务共计1800余人次，受到群众的广泛赞誉；局机关支部为体现作风特色，在基层班组、站所开展了“三送三进”特色活动；退休支部为体现传承特色，经常深入企业员工中开展优良传统及电力发展史教育活动，这些活动都以内在品质驱动了特色支部建设，使支部特色建设成为群众耳熟能详的话题。

    特色支部建设不仅围绕企业中心工作、更推动企业创先争优。近两年，企业先后获全国“质量管理小组活动优秀企业”、国网公司文明单位、浙江省文明单位、浙江省治安安全示范单位、浙江省“安康杯”竞赛优胜企业、龙游县群众最满意单位等荣誉称号。