吉安县供电公司"三五五"机制创先争优促党建

电力18讯：    
　　今年以来，江西吉安县供电公司围绕党建抓争创，抓好争创促党建，争创工作紧扣中心，在"三个结合"、"五大机制"和"五项措施"上狠下功夫，"三五五"机制创先争优促党建。

    "三个结合"抓争创。与中心工作相结合。该公司党委紧扣生产经营中心，先后在党员中开展了以"向我看，跟我干，我的岗位是模范"为主题的"党员示范岗"活动；在机关开展了"建设服务型机关，争做实干型干部"主题活动，促使党员立足岗位讲奉献，营造了"比学赶超"的争创氛围，撬动了各项经营生产指标的全面提升。与"四好"班子创建相结合。该公司主动对接"四强、四优"抓"四好"班子建设，以"四好"领导班子创建带动基层党组织创先争优。通过加强民主集中制建设；认真召开民主生活会；强化班子作风建设，促进了班子团结，发挥了整体合力，确保了队伍稳定。与党建工作相结合。以创先活动为契机，开展"四比四促进"活动（比奉献促一流形象；比团结促一流队伍；比服务促一流作风；比效能促一流业绩）。彰显了争创生机和活力，增强了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，创先争优稳步深入。

　　"五大机制"铸一流。该公司党委从战略高度，把队伍建设放在突出的位置，构建全员培训、全员绩效和职业发展通道"三位一体"的人才培养和开发体系，探索队伍建设的新途径。通过实施帮带机制、"人才孵化"机制、师带徒机制、完善培训机制、完善激励机制五大机制，全员全方位提高了技术业务素质和水平。该公司严坤保同志获得市公司"劳模"；康超、胡强2人获省公司优秀技能和工程专家。

　　"五项措施"促争优。一是开展党员"亮身份比贡献"活动。党员佩戴党徽，亮明身份，带头引领。二是党组织和党员公开承诺履责，全面接受群众监督。三是开展自评活动，提振责任，规范行为。四是建立领导督查联系机制，督查问题，制定对策，深化争优。五是接受群众评议，接受监督，听取意见促提升。 彭洋