睢宁供电公司把握"三个关键"创新岗位廉政风险预控

电力18讯：    为加强企业的党风廉政建设和反腐败工作，将风险预控管理引入到党风廉政建设工作领域的理念，通过辨识风险，评估风险，提出风险对策，以事先预防、事中控制为主，事后补救为辅，实现党风廉政建设风险的能控、可控、在控，不仅为电力企业做好反腐倡廉建设增设了一道安全屏障，而且也是一个有益的探析。为此，江苏省睢宁县供电公司结合岗位廉政建设的实际，重点把握"三个关键"创新岗位廉政风险预控工作，扎实推进"创廉洁岗位"主题教育系列活动。
   一是风险教育，注重针对性。针对各级领导班子，开展中心组学习、笔述活动、编发《廉洁手机月报》等方式，开展《反腐倡廉岗位职责规范》和《廉洁从业风险辨识防控手册》专题学习，强化责任意识；针对基层重要岗位人员，开展廉洁文化进基层班组活动，加强基层重要岗位反腐倡廉职责和警示案例教育，收集电力系统内营销、计量、财务等基层不同岗位人员违法违规案例，把岗位中风险点通过案例进行展示，提高廉洁意识；针对党员干部，开展"讲廉课"和"党风廉政教育日"活动，进行有针对性的行为规范教育，强化规范意识；针对全体职工，开展向先进典型学习宣传活动，发挥典型引路的示范带头作用。
　　
　　二是风险排查，扩大覆盖面。结合公司实际确定重要岗位范围，重点以领导干部和涉及人财物关键环节的重要岗位人员以及部分一线服务人员为主体，围绕"对照自身岗位-梳理岗位职权-找准廉政风险"的流程，查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点，理清岗位廉政风险，深入解读反腐倡廉岗位职责，推行重要岗位人员廉洁承诺和廉洁档案制度，进一步增强廉政风险辨识防控意识。
　　
　　三是风险防范，构建防腐网。完善协同监督机制，制定《党风廉政"五项谈话"制度》、《协同监督实施细则》等制度，规范监督工作和风险化解管理流程。同时，充分运用风险排查成果，进一步完善反腐倡廉基础制度和流程规定，堵塞管理漏洞，强化重要岗位人员"依法办事、依程序办事"的意识，提升制度的执行力。倪强