致力党建争先锋--庐江供电公司创先争优提升党建工作质量纪实

电力18讯：    10月初，在安徽庐江县召开的34个窗口单位和服务行业创先争优主题实践活动现场推进会上，作为5家发言单位中唯一的企业代表--庐江供电公司创先争优实践活动的特色做法得到了庐江县委常委、组织部长叶志明高度赞扬, "很值得广泛借鉴学习"。许多参会单位负责人纷纷表示：庐江供电公司制订了符合公司实际的可行性创先争优实施方案，着眼融入公司中心工作，发挥党组织的政治核心作用，做到统筹兼顾，服务生产经营，突出党建工作的亮点、特色，推动党建工作整体水平和企业管理水平的共同提高。

　　自创先争优活动开展以来，安徽庐江供电公司将创先争优的工作重心放到队伍建设中，加强基层党组织建设，推动党员干部作风转变；与中心工作相结合，准确把握活动内涵，创新载体，在活动实效上下功夫，为党旗增光添彩。

　　"支部点评"促提升。该公司把抓好"支部点评"工作作为加强党建、解决问题、推进工作的重要手段，坚持点评工作日常化，结合谈心谈话活动,公司党委对供电所支部书记，支部书记对党员工作情况进行个别谈话、单独点评，通过面对面谈话交流、电话交流、书面评价等方式，对基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，指出问题，督促其整改提高。同时，点评范围扩大化。以党支部为单位，公司各基层党组织负责对所属党员进行集中点评。不仅在人员上全部点评，在工作、学习、作风上也进行全面点评，查找问题，力促全面整改，全面创优。三是点评效果落实化。点评结束后，公司党委对问题整理汇总，以书面形式进行公开，形成台账限期整改。对工作成效明显的，通过典型宣传，以点带面，在公司系统形成学习先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视，工作措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，及时提出批评，责令限期整改。

　　"书记论坛"显活力。按照"学习型党组织"建设要求，该公司党委在支部书记教育培训上求实效，积极开辟"党支部书记论坛"，按照"一人讲、众人评、领导点"的方式，让全公司23个党支部书记轮流登台，谈工作经验，谈发展思路，谈心得体会等，切实推进基层学习型党组织建设。论坛主题由各支部书记根据当前工作实际或广泛征求干部职工意见的基础上确定，分为"一事一讲"和"专题专讲"。"一事一讲"由党支部书记根据各自单位情况自选主题，谈自己最出色的工作、最拿手的经验、最深刻的体会；"专题专讲"由公司党委根据阶段性工作重点及职工关心的热点、难点问题确定论坛主题，党委提前发出通告，让参会的书记们充分做足"功课"。每期确定党支部书记2-3人作典型发言，实行现身说法传经验。参加论坛的其他党支部书记可以在论坛上向发言人提问，并根据主题建言献策，提"金点子"，想"好办法"，结束时，由公司党委主要领导对论坛开展情况进行总结，有针对性地提出论坛成果，推进工作落实。此举不仅确保了学习效果，还提高了基层党支部书记的解决实际问题的能力。

　　严细管理聚力量。公司党委大力推进各级党支部规范化建设，制定了《基层党支部目标管理考核细则》，明确党支部规范化建设的目标和任务，有效促进公司基层党支部的规范化建设工作。围绕党风廉政建设工作，公司党委以签订目标责任书、"五化五优"、制度建设、效能建设等日常管理工作为抓手，强化落实党风廉政建设和党员干部廉洁自律执行，连续3年获得庐江县政风行风评议"第一名"，工程建设领域资金使用管理课题被省电力公司授予"县公司效能监察项目优秀成果一等奖"。同时，今年重点突出干部"状态跟踪"管理，及时帮助提高个人履职能力，加大后备干培养力度，首次将农电员工中的优秀人才纳入后备干部队伍，并将优秀后备人才选派基层挂职；通过建立农电爱心救助基金，开通"阳光之声"交流专栏等多种方式，坚持从"心"做起，着力解决农电员工最关心、最纠心、最不放心的突出问题，营造出良好的内部发展环境。

　　今年以来，庐江供电公司创先争优活动取得了明显的实效，被中国电力报社授予"全国魅力基层党组织"报道对象，公司党委荣获省电力公司"电网先锋党支部"、巢湖市"先进基层党组织"等荣誉称号，公司先后荣获安徽省劳动竞赛先进集体和安徽省电力公司系统先进集体等众多殊荣。

　　采访结束时，庐江供电公司党委书记倪明深有感触地表示，创先争优活动重在创先，贵在实践，务求实效。不能仅仅满足于制定了实施方案、设计了活动载体，关键要把"组织创先进、党员争优秀、群众得实惠"贯穿于"创先争优"发展全过程，不断深化、创新和提升活动影响，引导基层党组织和广大党员创造更加出色的工作业绩，服务为民，为党争光。 凡利达