承诺 在中心工作中兑现--贵州施秉供电局创先争优工作侧记

电力18讯：    贵州施秉供电局党支部在深入开展创先争优活动中，紧紧围绕深化农电体制改革、理顺农电用工管理这一中心工作，以开展"中心工作我承诺，创先争优做表率"先锋工程为有效抓手，以"三带三争当，建功十二五"主题实践活动为载体，组织党员带头学习、带头宣传、带头执行，带动广大干部职工群众了解政策，统一了思想，在理顺农电用工管理工作稳定职工队伍方面取得了明显成效。

　　公开承诺，亮出党员身份

　　在理顺农电用工管理工作中，为进一步引导干部、员工统一思想，提高认识，明确目标，增强信心，确保凯里供电局深化农电体制改革、理顺农电用工管理工作积极稳妥推进，根据贵州电网公司《深化农电体制改革、理顺农电用工管理宣传思想工作实施意见》，结合《凯里供电局深化农电体制改革、理顺农电用工管理总体工作方案》及省公司"中心工作我承诺，创先争优做表率"先锋工程的有关要求，施秉供电局党支部支委一班人在深入调研的基础上认真分析企业实际，提出要充分发挥党员在改革发展中的先锋模范作用，在理顺农电用工管理工作中政策宣传、培训、组聘考试等重要环节作表率。在充分讨论的基础上，施秉供电局组织召开支部党员大会，开展党组织和党员亮诺仪式，34名在职党员围绕"理顺农电用工管理工作"和其他重点工作提出了173条承诺，承诺内容包括"积极开展党员责任联系点活动，在理顺农电用工与组聘工作中，对本供电所20名农电工逐一交心谈话一次"、 "服从组织和政策安排，在农电用工宣传过程中起到正面带头作用，不影响正常工作的开展，推进改革顺利进行"等。为接受广大职工群众的监督，34名党员的承诺内容全部上墙进行了公示。

　　围绕践诺，发挥"三带"作用

　　承诺就要践诺。为确保党员在理顺农电用工过程中，党员作用的发挥，结合党员责任联系点，施秉供电局党支部制定了党员"三带"工作计划，并在实际工作中逐一落实。

　　带头学习。要求党员带头学习理顺农电工作的相关政策，吃透文件精神，确保政策领会到位。施秉供电局党支部以党小组为单位及时组织党员深入学习了《凯里供电局理顺农电用工管理问答手册》、《劳动合同法》、《保险法》等内容，并将学习情况记入党员的学习考核内容。通过学习，使党员了解了政策，统一了思想，增强了带头开展理顺农电用工宣讲工作的信心。

　　带头宣传。充分发挥党员政策宣传员的作用，要求党员带头宣传《凯里供电局理顺农电用工管理工作问答手册》。4月份以来，施秉供电局担任辅导员的党员（局领导班子成员、党群办、人事部、监察部负责人等）以党员责任区为单位，以《凯里供电局理顺农电用工管理问答手册》为宣讲蓝本，以座谈会、个别谈话等方式开展政策宣讲。同时及时收集理顺过程中员工的思想动态，对员工提出的问题及时向支部进行汇报，并将上级的答复或解决方案及时向员工反馈，充分发挥了工作联络员的作用，实现了信息的上传下达，为党支部及时掌握职工思想动态提供了第一手资料。

　　带头执行。针对员工思想状况，利用员工辅导计划的工具、方法开展情绪疏导和员工辅导，深入开展员工辅导工作，共开展小组辅导41次，受辅导216人次；个人辅导13次，受辅导27人次，及时化解各种矛盾。同时，在理顺农电用工管理工作开展期间，施秉供电局开展了领导班子成员接待日活动，打通了领导班子成员与一线员工直接沟通和对话的渠道，进一步增强了干群关系。针对部分参加组聘的员工在考试考核环节出现的畏难情绪，施秉供电局党员主动承担责任。一方面立足本职，自愿承担更多工作任务，给参加组聘考试考核考评的员工提供更多复习考试时间；二是在完成自身工作任务的基础上，积极为理顺员工开展业务培训。党员杨波、黄琳珠、宋忠云、严玮、姚鹏等同志充分发挥自身专业所长，利用业余时间指导帮扶的员工，均一次全部通过考试考核，顺利组聘上岗。通过党员、员工的共同努力，施秉供电局有97位员工顺利通过第一批（次）组聘考试考核考评（一次通过率92%）。目前这部分员工已经与单位签订了《劳动合同》补充协议。完成了党支部 "保证第一次员工组聘考试通过率在80%以上"的公开承诺。针对没能通过考试，还没有组聘上岗的9名员工，施秉供电局党支部又帮助他们设计了个性化培训方案，开展师带徒活动。"有困难、找党员"在此次理顺工作中得到切实体现。

    理顺农电用工管理工作开展期间，施秉供电局员工之间的关系更加融洽，团结和谐的氛围，为顺利完成理顺农电用工管理工作打下了坚实基础。党员和党支部先进性得以进一步提升。较好地体现了该党支部党建工作"融入中心做工作、进入管理起作用"的基本思路，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（雷光杰）