寻乌县供电公司落实四项机制推进学习型党组织建设

电力18讯：    为深入推进学习型党组织建设，形成建设学习型党组织长效机制，近日，寻乌县供电公司精心组织，积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，充分发挥党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用，通过健全完善四项机制，积极打造学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提高基层党组织的战斗力。

　　一是建立健全学习制度。该公司建立健全党内各项学习制度，完善理论学习中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全"三会一课"、民主生活会、一般党员干部学习等制度，坚持支部学习会和学习交流会制度。建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。

　　二是建立党员学习档案管理制度。该公司对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩记入档案，党员干部综合评价体系和班子建设目标管理体系，作为学习型党组织和学习型党员考核评级的重要依据。

　　三是建立健全考核激励机制。该公司制订了《学习型党组织考评标准》和《学习型党员考评标准》，引导广大党员干部积极主动地学习，促使"有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果"等"五有"学习保障措施得到落实。

　　四是建立健全学习成果转化机制。该公司积极拓展党组织和党员干部学习教育成果的转化运用平台，通过集体交流、媒体宣传、简报反映等多种形式，促进学习教育成果充分及时运用于工作决策之中。