雁江公司建立重要岗位人员廉洁档案
2011-10-17 11:26:49 来源:李莉
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电力18讯: 近日,雁江公司组织重要岗位人员填写廉洁档案表。
此次活动是按照公司"创廉洁岗位"主题教育活动第三阶段实施内容的要求开展,公司发出了<填写重要岗位人员廉洁档案表>的通知。通知中明确了重要岗位人员范围,要求其认真学习讨论《若干规定》、《廉政准则》等法律法规及反腐倡廉制度,重点学习《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》、《四川省电力公司资阳公司反腐倡廉职责规范(试行)》和《廉洁从业风险辨识防控手册(试行)》等内容,并结合岗位分析廉政风险和防控措施,按基本情况、岗位风险、防范措施、重大事项报告情况、接受廉洁教育情况、受到举报查处情况、违规违纪情况、拒收或上交礼品礼金情况、奖惩情况6大要素填写个人廉洁档案表。
下一步,公司将进一步规范重点关键岗位人员的管理,定期开展轮岗交流,对暂不能交流的,强化权力约束和过程监督,把"创廉洁岗位"主题教育活动与廉洁文化建设、惩防体系建设、廉政风险防控机制建设和创先争优活动结合起来,确保主题教育活动顺利开展。(李莉 )
此次活动是按照公司"创廉洁岗位"主题教育活动第三阶段实施内容的要求开展,公司发出了<填写重要岗位人员廉洁档案表>的通知。通知中明确了重要岗位人员范围,要求其认真学习讨论《若干规定》、《廉政准则》等法律法规及反腐倡廉制度,重点学习《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》、《四川省电力公司资阳公司反腐倡廉职责规范(试行)》和《廉洁从业风险辨识防控手册(试行)》等内容,并结合岗位分析廉政风险和防控措施,按基本情况、岗位风险、防范措施、重大事项报告情况、接受廉洁教育情况、受到举报查处情况、违规违纪情况、拒收或上交礼品礼金情况、奖惩情况6大要素填写个人廉洁档案表。
下一步,公司将进一步规范重点关键岗位人员的管理,定期开展轮岗交流,对暂不能交流的,强化权力约束和过程监督,把"创廉洁岗位"主题教育活动与廉洁文化建设、惩防体系建设、廉政风险防控机制建设和创先争优活动结合起来,确保主题教育活动顺利开展。(李莉 )
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