牡丹江电业局开展员工思想状况调研活动

电力18讯：    10月10日，为客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好员工思想政治工作，以服务加快推进"两个转变"、建设"一强三优"现代公司的工作大局，牡丹江电业局员工思想动态调研活动启动。

　　据悉，该局开展员工思想动态调研，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，坚持以人为本，尊重员工在公司的主体地位，把了解员工思想动态、服务员工全面发展、提升队伍素质、构建和谐企业作为出发点和落脚点，充分调动广大员工的积极性和创造性，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，团结和谐，积极进取。

　　调研中，该局党委多方面、多层次、多视角对企业员工的思想状况进行全面调研分析，准确把握员工思想脉搏。客观真实地反映员工的思想状况和主流诉求，实事求是地分析影响员工思想的各种因素。并结合实际，以改革创新精神研究提出关于加强和改进思想政治工作的新思路、新方法、新举措和新建议。系统全面地整理归纳员工反映的问题、意见和建议，细致认真做好调查问卷各项数据的汇总统计工作。紧密围绕发展改革中心工作，合理制定调研计划，充分利用现代化手段，厉行勤俭节约，提高调研成效。

　　调研的重点课题：一是员工的政治立场、理想信念；二是员工的价值取向、道德观念；三是员工对公司党组提出的以"三个建设"为保证，深入推进"两个转变"，加快建设"一强三优"现代公司科学发展总战略的认识和态度；四是员工对推进构建"五大"管理体系、依法从严治企、主辅分离、主多分开等重大决策部署的认识和态度；五是员工对加快建设以特高压为骨干网架的坚强智能电网的认识和态度；六是对加强员工队伍建设，提升员工政治素质、专业素质和文明素质的认识和态度；七是员工对公司深入开展创先争优活动情况和取得成效的认识和态度；八是员工对建设和弘扬统一的企业文化的认识和态度；九是员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题。

　　本次调研要求各基层党支部要结合实际，采取问卷、座谈、走访等多种形式进行调研。调研的员工要具有广泛性和代表性，调研人数比例要达到本单位员工人数50%。各(总)支部在进行充分调研、全面了解员工思想状况的基础上，形成内容充实、思想深刻、文字简洁、数据准确的员工思想动态调研报告。（刘晓慧　孙敏）