蠡县供电公司：“三位一体”内控机制唱响保廉促廉新风尚

电力18讯：    近日，蠡县供电公司按照从内到外、内外并举的原则，不断建立完善了内部、家属、外部“三位一体”内控机制。并结合工作实际，研究出台了《干部家属定期座谈会制度》、《供电干部员工八小时之外管理制度》等相关制度，真正从制度上唱响了保廉促廉新风尚。

    （一）完善制度，进一步规范权力和职责。将惩防体系制度建设同管理风险防范有机结合，建立管理工作台帐，对各项供电管理任务实施动态管理，并先后制定了《供电管理过错责任追究办法》、《“一案双查”管理办法》、《廉政风险预警“三书”管理办法》（提醒书、询问书、警戒书）、《轮讲轮训》、《授课带培》、《民情日志》等制度规定，进一步加强对供电管理权和审批管理权的制约，以制度建设堵塞行政管理风险漏洞。

    （二）定期座谈，有效构筑反腐倡廉“家庭防线”。结合家庭美德教育，采取向干部职工及家属发放《助廉助勤手册》、给干部职工家属发放重大节日慰问信、召开干部职工家属座谈会等形式，帮助干部家属算好政治账、经济账、家庭账，引导广大供电干部员工家属当好廉内助，把好家庭廉政关，维护家庭的幸福和安宁。截至目前，全局累计发出助廉助勤手册120本，给干部家属发放慰问信204封，有效构筑了反腐倡廉“家庭防线”。

    （三）供用电共建，完善预防职务犯罪监督体系。结合工作实际，与县检察院联手出台联席会议制度、信息交流和情况通报制度、廉政共建和开设预防职务犯罪讲坛活动以及廉政共建暨预防职务犯罪联系点制度等6个规章制度。同时还制定了廉政共建暨预防职务犯罪工作计划，系统预防、项目预防、个案预防及有关廉政建设的工作方案，做到有章可循，确保工作方案得以实施，取得预期效果。

    （四）内外兼管，丰富“八小时外”业余生活。针对供电干部员工“八小时之外”的生活备受关注的现状，该公司还特别出台了《供电干部员工八小时之外行为规范》。要求全体供电干部员工八小时之外要坚持“六个做到”（即树立正确的“三观”，坚持学习和掌握多种技能，积极参加社会公益活动，关爱弱势群体，廉洁自律，自觉接受社会和家庭的监督）和“十个严禁”（即严禁以管理名义假公济私，身着制服出入娱乐场所，接受客户吃请和礼品，参加可能影响公正管理的一切活动，参与赌博、酗酒闹事，观看和传播淫秽物品与参加任何色情活动，参加违法的社会组织和封建迷信活动，散布小道消息以及在公共场所张扬跋扈等不良行为。）对违反八小时之外行为规范者，除对照党纪、政纪和有关制度严肃查处外，还追究单位领导的失职、失管、失察责任。同时，为丰富干部业余生活，该公司还实施了“三个一工程”，即每名供电干部员工每月读一本好书、每名供电干部员工都要有一项业余爱好和健身活动、每名供电干部员工每季度至少要做一件好事，在公司营造了团结和谐、健康向上的良好氛围。（田光辉）