蚌埠供电：集团公司多样化学习模式 深化创先争优

电力18讯：    集团公司自开展“创先争优”活动以来，认真按照市公司的“创先争优”活动方案要求，强化措施，狠抓落实，取得了明显效果，推进各项工作顺利开展。

    公司采取了多样化的学习模式。

    一是技能培训，有的放矢。公司把培养有文化、懂技术的职工作为一项重要培训工作来抓，针对新进学员、青年员工、专业技工等群体开展了分类培训。采取集中培训与分散自学，统一教材与因人施教，现场模拟与经验介绍相结合的方式，真正使参培员工听得懂、学得进、用得上。

    二是党员之间，优势互补。根据党员年龄层次、文化水平、特长爱好等差异，加强党员间优势互补，增强基层党员学先进、学先进的能力和热情。如开展老党员和新党员座谈会，借助老党员自身丰富阅历优势，向年轻党员讲授如何做好本职工作，如何发挥党员先锋模范带头作用等；年轻党员帮助老党员掌握电脑操作知识等技能，相互取长补短，携手共进。

    三是开展活动，寓教于乐。集团公司以庆祝建党90周年为契机，创新和丰富活动内容，公司庆祝建党90周年主题教育活动，于4月份全面启动，与“创先争优”活动紧密结合在一起，在活动中，紧扣主题，不断丰富、拓展活动载体，通过专题学习、组织参观、重温入党誓词、制作专题展板、充分利用网络媒介加大宣传力度，确保主题教育活动的健康、有序开展。公司组织党员干部观看《永远的忠诚》、《建党伟业》影片；广泛开展 “走红路、唱红歌”活动；通过组织参观廉政文化主题园、开展党史党建读书月等主题教育活动，进一步统一思想认识，明确工作任务，提高党性，增强党员干部的时代责任感和紧迫感，为主题教育活动的成功开展奠定扎实的思想基础。

    四是主题学习，持续进行。7月1日，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话后，公司迅即作出安排，分阶段、抓重点，对胡锦涛总书记重要讲话精神进行循循渐进的学习贯彻，使学习内容能够真正融入每个人心中，落到到每个人行动中。

    集团公司以完善党建工作为主线，紧密结合各类主题活动，采取多项措施全力推进公司创先争优工作向纵深发展。（田雪）