天山电力"三点工作法"助推创先争优

电力18讯：    天山电力按照"以安全生产为重点、以榜样引领为亮点、以科学发展为落脚点"的整体部署，扎实深入推动创先争优。

　　坚持以安全生产为重点，全力推进项目前期和工程建设，让员工享受更多的幸福感。认真学习贯彻科学发展观，始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，把安全生产工作放在各项工作的首位，落实安全生产责任制，始终以保护员工生命安全为第一目标，坚持以人为本的原则，坚持不懈地宣传和教育员工，努力实现人人懂得爱惜生命，人人都愿意安全生产的目标，通过弘扬、宣传与学习，有目的、有意识地培养和塑造员工安全意识，营造"珍惜生命、保障平安、促进和谐"的良好氛围。

　　坚持以榜样引领为亮点，弘扬劳模精神，立足岗位建功业。开展"走近先进典型，弘扬企业精神"主题活动，通过大力宣传和学习劳模、优秀党员等集体和个人的典型事迹，选树和宣传先进典型，以此为契机充分发挥先进典型的引领作用，不断提升公司的凝聚力和向心力，大力弘扬"努力超越、追求卓越"的企业精神，以榜样的力量凝聚和激励广大干部员工满怀激情、昂扬斗志、用心工作、廉洁奉献，为公司的科学发展做出新贡献。学习劳模爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、创先争优的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的"老黄牛"精神，紧密协作、相互关爱的团队精神，让劳模精神不断发扬光大，为"党旗添光彩"。

     坚持以科学发展为落脚点，结合中心工作抓党建，推进三个建设。以建党90周年系列纪念活动为主线，大力开展"我为党旗添光彩"主题实践活动，继续推进"创先争优"。围绕安全生产工作，积极开展"亮旗帜、亮作风、亮身份" 活动和"党员突击队、党员示范岗、党员责任区"活动。

     切实加强队伍建设，深化"四好"领导班子建设，贯彻民主集中制原则，落实"三重一大"决策管理程序。加强中层管理人员的培养，改进管理人员工作作风，组织开展中层和后备中层管理人员能力提升培训。积极开展全员培训，组织员工技能竞赛、仿真机技能培训，开展了"低岗学高岗、高岗带低岗"后备人员专项培训，做好对新员工的培养和职业生涯导航。

　　坚持依法从严治企，开展依法治企和规范管理自查自纠工作，对公务用车和公务活动管理等六个方面进行自查自纠。认真开展"小金库"专项治理和工程建设领域突出问题专项治理工作。深化企业内部审计及效能监察工作，加强公司重点工作的效能监察。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育，加强党风廉政建设和惩防体系建设。上半年公司未发生违法违纪案件。

　　据了解，天山电力建立文明创建长效机制，提升创建内涵，让创先争优给员工带来实惠。通过深入开展文明创建工作，公司环境容貌产生了新变化，受到了员工的拥护和称赞。积极做让员工群众满意拥护的好事、实事，现在员工最关心的住宅楼也正有序实施，为员工提供舒心、休闲的良好生活环境。 陈媛媛