李承烈点评昌达、新农村两党支部创先争优工作

电力18讯：    8月25日，公司经理李承烈对昌达公司、新农村公司两党支部开展创先争优活动情况进行逐一点评。昌达公司点评会上，昌达公司党支部书记龚旺民、经理熊建锋、新农村公司经理罗斌以及其它班子成员分别就上半年推进创先争优活动情况、公开承诺和践行承诺情况、推进创先争优活动自我评价及下一步工作打算进行了汇报。

　　听完汇报后：李承烈肯定了昌达、新农村两党支部创先争优活动所取得的成绩：一是在干部和员工的共同努力下，创先争优工作有起色；二是员工精神面貌好；三是员工素质不断提高，队伍稳定。
    李承烈强调干部员工要牢固树立"两个转变"的观念；要讲政治、讲学习、讲大局、讲业务、讲贡献，讲责任感、讲危机感；要延伸优质服务内涵，为南昌县争先进位、赶超发展出力。针对下一步创先争优工作，李承烈提出"四点"要求和"四项"具体目标。"四点"要求为：一是每项工程的每一项工作要尽快落实到人；二是每项工程决算和相关资料完善要明确时间节点，并做好存档；三是要思考如何走向市场，做强做大。四是要顾全大局，维护好公司形象，严禁个人借公司名义在外接工程。"四项"目标为：一是要有一支符合省市公司标准化要求的、过硬的施工队伍。要懂设计、制作、决算的人才，还要有先进工具。二是要有一批优质工程，作为业绩和标杆。要保质保量，保时间节点，也符合国家标准的优质工程。三是要有一种优质服务和良好精神状态的队伍。四是要有一种吃苦耐劳和贡献精神。

　　在听取李承烈点评后，昌达公司经理熊建峰表示，将以此次创先争优活动点评会为契机，把创先争优活动强化到、深化到、细化到每一位员工、每一个岗位、每一个工种当中，确保昌达公司在完成各项目标任务中实现全面的创先争优。（刘玲玲）