白山变电运行工区亮化和量化创先争优

电力18讯：    
    吉林省白山供电公司变电运行工区集中采取“亮化”和“量化”重点配套举措，深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，巩固和扩大创先争优活动成果，提升电网安全运行水平取得新成效，为确保电网安全供电做出积极的贡献。
     
    “亮化”树风塑形
        
    白山变电运行工区党组织创新党建政工管理，注重增强党员及员工队伍的安全生产保障能力，推进队伍素质建设。强化党员及员工队伍的服务意识、服务技能和职业道德，打造政治强、业务精、作风好的一线团队。适应和服务于信息化、自动化、互动化的坚强智能电网发展战略。铸造安全可靠、规范高效、智能互动的卓越供电服务品质。创先争优活动实现常态运行、持续提升。重点采取“亮化”举措，建立党员示范岗活动机制：一是亮身份，树形象。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡，设立党员公示栏等多种方式，亮出党员身份，牢记党的宗旨，强化自我约束。二是亮职责，做表率。建立共产党员服务队，设立党员责任区、党员示范岗、党员安全操作排忧站，增强责任意识，践行党员标准，形成党员服务品牌。三是亮承诺，当先锋。通过宣传板、问答栏、标示牌等载体方式，公开变电运行工区党组织和党员承诺，自觉接受监督。切实发挥“一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”的作用，激励变电运行工区广大党员忠诚履责、真情奉献，安全供电、创先争优，圆满完成变电站标准化改造施工运行维护等光荣与艰巨的重要任务。
   
    “量化”提质提效

    在建立创先争优党员示范岗活动机制的进程中，白山变电运行工区党组织注重建立健全民主评议、考核考评“量化”管理推进机制：一是党员互评。对照及实行“五带头”、即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。对照岗位职责和承诺事项，对照设备操作规范和工作标准，对照身边先进典型，开展自评和互评，查找存在的问题和不足，明确改进方向。二是领导点评。按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实的要求，对党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出问题，提出改进意见。三是开展民主评议。工区领导班子成员带头开展“专题民主生活会”活动，认真学习《中共中央<关于实行党风廉政建设责任制的规定>》、《公司全员实施“一岗双责”构建廉政风险防控体系工作方案》等文件规定。结合自身实际工作加强讨论分析，坦诚开展批评与自我批评。沟通思想，交换意见，增进领导班子团结、增强领导班子凝聚力和战斗力。发动员工对班组及党员开展创先争优活动情况开展评价和调查，设置意见箱、开展考评投票，自觉接受广大员工群众的评议。完善涵盖党员承诺、行为规范、职业纪律等量化指标体系和考核奖励机制。实行严格检查、严格考核、严格兑现。建立了月度考核长效机制，及时考评，奖优罚劣，推进创先争优活动提质提效。

    白山变电运行工区党组织注重认真总结创先争优活动经验，积极探索安全运行创先争优工作规律。及时总结各班组的好经验、好做法，发挥党员的先锋模范作用，解决安全生产突出的问题。将党建工作与业务工作有机融合，凝聚合力，推动科学发展。自工区成立以来，实现了月月年年保安全等奋斗目标。  (王 颖)