马头发电公司"两抓一促"激发一线员工创争热情

电力18讯：    大唐河北马头发电公司在创先争优活动中，针对新机投运时间短、运行老职工分流安置难、因支援新建电厂致使集控值班员紧张等工作实际，开展了抓两头（老职工、青工）促中间的"两抓一促"活动，极大地激发了一线职工在工作、学习中的创争热情，确保了机组安全经济运行。

　　为最大限度地发挥老职工"余热"，充分挖掘老职工宝贵的工作经验，该公司于3月份开展了老职工劳动竞赛活动。其目的一是鼓励老职工充分发杨传、帮、带优良传统，毫无保留地向徒弟们传授专业技能、操作技能及生产经验。二是发挥老职工丰富的运行操作经验和事故处理应变能力，确保发电设备安全运行。三是鼓励教育身边青工努力学习专业知识，刻苦钻研技术业务。做到互相帮助，团结协作，共同进步。四是利用老职工自身的生产技能和经验优势，为企业可持续发展积极进言献策，提合理化建议。

　　为确保活动取得实效，马电制定了《老职工劳动竞赛活动评选奖励办法》，办法规定根据老职工在竞赛活动中的综合表现，每两月评选奖励一次，每次评出优秀奖25人，每人奖励300元；评出特别优秀奖5人，每人奖励600元。活动开展以来，充分调动了老职工的生产积极性，大大激发了他们的创争热情。尤其是该公司发电部的老同志、老党员充分发挥先锋模范作用，珍惜有限的工作时间，忠于职守，敬业奉献，用真切的关爱，无私地将自己的专业技能和操作技能及生产经验传授给青工。目前，在评出的10名特别优秀奖中，党员占三分之二。　

　　与此同时，为鼓励青工刻苦学习专业知识，钻研专业技能，立足岗位成才，尽快在工作中独挡一面，补上因人员调动留下的岗位空缺，该公司在运行青工中开展了集控值班员岗位资格考试活动。考试有笔试和口试两个环节，分单专业巡操员、副值、主值、单元长四个级别，每一个职工均可报名参加比自己现有岗位高一格次级别的考试。通过岗位资格考试后，一但出现岗位空缺，就有机会被选拔到比现有岗位高一格次的岗位工作，收入也随之增加。活动开展后，广大青工抓紧一切时间努力学习专业技能，虚心向老师傅请教，钻研技术理论、熟悉设备系统，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。目前，已有28人考取了比自己现有岗位高一格次的岗位资格；8人被选拔到比现有岗位高一格次的岗位工作；新进厂分配到运行岗位的8名大学生，仅用半年时间通过了单专业巡操员岗位资格考试，均独立值班上岗，在工作中独挡一面。（王春雷）