新沂公司启动《党员干部‘创先争优’点评制度》

电力18讯：    “个人‘创先争优’思路未能紧紧围绕本职工作，综合素质能力还需进一步提升……”7月26日下午，江苏省新沂市供电公司《党员干部“创先争优”点评制度》正式启动，该公司领导分组进行党员干部“创先争优”工作面对面的点评和指导。
据了解，近年来，该公司认真贯彻落实各级党组织“创先争优”活动的部署要求，紧紧围绕企业中心工作，突出提升员工技能素质、排查整治管理性违章等重点，力争解决实际问题，发现并整改工作中的薄弱环节，使基层党建融入大局、保障发展的能力进一步增强，促进了各项工作任务的完成。为了增强党员干部廉洁从业、积极贡献的意识和能力，7月26日，该公司制定实施了《党员干部“创先争优”点评制度》，该点评制度采取听、查、问、点评等方式：听，是听取各单位主要领导一年来各项工作汇报；查，是查现场、查台帐资料；问，是召集一线员工进行座谈，了解各单位工作完成情况，并倾听一线员工的意见建议；点评，是公司领导结合“创先争优”活动对各党员干部创先争优活动开展、月度绩效工作进行点评。在点评工程中，该公司领导还对党员干部的综合表现给予现场评价打分，并对如何改善和促进提出建设性意见。并将点评情况记录在《党员干部“创先争优”点评表》上面，以督促和警示责任人员迅速整改、提高。

    “通过本次党员干部“创先争优”点评，有效地提升了党员干部的综合素质，增强了大家的工作执行力和工作效率，促进了大家岗位工作的规范性、专业性和实效性……”该公司领导高兴地表示，由于措施坚强有力，多年来党员干部中未发生一起廉政建设方面违规、违纪、违法行为。