满洲里送变电工区以“五加强” 助推党建工作进程

电力18讯：    满洲里送变电工区以国家电网公司“一强三优”的企业发展战略为指导，深入贯彻落实科学发展观，以发展为主题、安全为基础、创新为动力、管理为手段，以“五加强” 助推党建工作进程。

    加强作风建设，强化执行力的落实

    该工区以加强对员工教育和引导为突破口，树立良好的思想作风和工作作风，增强干部员工的责任意识，高质量地完成好各项工作任务。利用2个月的时间完成了工区104项各项规章制度修编制定工作，并认真组织实施，以严明的纪律，确保令行禁止。让制度“内化于心，外化于行”，保证工区上下目标一致、行动协调，形成加快发展的合力。

    加强“三个建设”，推动创先争优活动的开展

    党的建设作为“三个建设”的首要任务，把领导班子建设作为“三个建设”的重中之重，把企业文化建设作为“三个建设”的重要基础，把提高全员素质作为“三个建设”的根本着力点，相互带动，相互影响，全面提升企业的品牌价值和影响力。

    党总支紧紧围绕中心工作，加强“四好”领导班子创建，积极开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，以创建“电网先锋党支部”为平台，提高基层党组织战斗力、开展向劳模学习宣传活动及“我身边的共产党员”征文演讲比赛活动，通过强化舆论宣传、公开承诺监督等环节，推进公开承诺阶段工作，制作党员承诺宣传板，多种形式开展特色鲜明的主题争创活动，挖掘选树具有公司特点的先进典型和模范组织，深化创先争优活动。制定了“党员身边无违章” 活动方案，党总支向全体党员发出了“党员身边无违章”活动倡议书，组织开展了“亮身份、作表率”活动，“党员身边无违章”承诺签字活动和举办“党员身边无违章”主题演讲比赛。通过一系列活动的开展，让共产党员亮出党员身份，进一步规范党员行为，带头承诺，带头落实执行力，不断提高自律意识、责任意识、服务意识，推动创先争优活动的深入开展，使员工立足本岗，扎实工作，保证完成各项工作任务。

    加强企业文化建设，为实现可持续发展提供动力

    企业文化是企业的灵魂，按照局党委的要求和部署，全面推进企业文化建设。把企业文化建设的着力点放在提高企业整体素质、提升企业的核心竞争力与综合实力上，围绕激发和调动职工的主动性、积极性、创造性展开，把国网公司核心价值观植入每个员工的内心深处，化为自觉的行动。在统一的国网公司企业文化品牌引领下，结合实际，安排专题学习和宣传活动。继续将国网公司的核心价值观和企业精神细化为员工的行为准则，融入到员工的思想、行动中去，明确国家电网公司员工应具备的基本素质和应承担的责任和义务。同时，按照蒙东公司要求，继续推广应用国家电网公司视觉识别系统,目前在主要变电站和办公楼已进行了推广应用。

    加强党员干部廉洁自律行为，促进党风廉政建设

    年初以来，党总支认真落实电业局党风廉政建设责任制度，全面学习贯彻中纪委各项文件要求，认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《呼伦贝尔电业局党风廉政建设和反腐败工作考核细则》的要求，通过中心组廉政学习、上党课等形式认真做好学习贯彻落实工作。使“干事、干净”理念深入人心，形成干部员工干事创业、廉洁自律的良好氛围。

    在日常工作中能够积极做好“三重一大”把关工作，涉及“三重一大”的事项均由领导班子集体上会研究决定，同时认真开展效能监查工作。通过这些工作的开展，使党风廉政工作朝着规范化、标准化、公开化方向发展。
    
    加强工会组织和团青工作，稳步推进企业文化建设
    
    工会组织坚持以人为本，把关爱职工、爱护职工当作一件大事来抓，努力为一线职工创造良好温馨的工作环境。今年按照上级工会部署，各班组全面开展创建标准化班组活动，推动班建工作实现了正规化、科学化、实效化，为企业的持续稳定发展开创崭新的局面。

    按照上级团委要求积极开展“青年志愿者”活动并不断建立和完善团青制度及管理办法，经常在青年职工中开展健康向上、有教育意义的活动，如：开展贫困农民工子女帮扶行动，配合党组织开展演讲赛、有奖征文、知识竞赛等，通过这些有益活动的开展，激励和鼓舞广大职工爱岗敬业、无私奉献，增强了民族感和自豪感，使他们树立了正确的世界观、人生观、价值观。（丁燕）