襄阳市三道河长渠管理处采取有效措施扎实推动作风效能建设

电力18讯：    襄阳市三道河长渠管理处以改进机关作风，提升服务水平，提高办事效率为目标，积极开展机关效能建设，努力转变干部作风，使机关作风建设的成效不断转化为工作的强大动力，推动该处经济又好又快发展。

   一是加强组织领导， 健全工作机构 ，推进作风效能建设。开展作风效能建设是该处党支部在研究新时期的形势、任务及干部、职工队伍状况，审时度势，深思熟虑做出的重大决策。该处党支部高度重视，成立了作风效能领导小组。党政齐抓共管，领导小组指挥协调，办公室具体实施，各科室、所属管理段、所主要负责人各负其责。这种全员参与的领导机制和工作机制，为活动顺利开展提供了组织保障。

   二是加强学习、注重素质，认真抓好作风效能建设。通过周四学习日以及平时自学等一系列的学习、讨论后，该处广大干部职工进一步统一了思想，认识了活动的重大意义，明确了活动的指导思想、工作任务、方法步骤和基本要求，为整个活动顺利开展奠定了思想基础。该处还利用横幅、板报等宣传形式不断加大舆论宣传，营造出人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

   三是建章立制，加强管理，整体推进作风效能建设。为了进一步提高干部、职工的思想认识，进一步提高党风、政风、学风；进一步完善作风效能长效机制建设工作；进一步推进各项工作稳步前进。结合实际，该处重新整理、完善、制定各种规章制度共40余项。把制度建设贯穿于作风效能建设的各个方面和环节，让制度在作风效能建设中真正发挥作用，实现了以制度管人、管事。机关工作作风也出现了可喜变化、干部职工的工作热情得到了极大的提高，廉洁、勤政、务实、高效的工作机制逐步形成。

    四是改进作风，提高效率，把作风效能建设与实际工作有机结合。围绕查找影响和防碍作风效能建设的思想、观念、工作作风、制度机制、管理方式方法等方面存在的突出问题，该处召开了“民主生活会”、“青年职工座谈会”、“离退休老干部座谈会”，发放“作风效能建设调查问卷”（无记名）100多份。通过广泛征求意见、建议，查找存在问题等方式，努力增强效能意识，转变工作作风，着力解决工作中存在的问题。