安徽淮北供电：创先争优活动评价有标准

电力18讯：    7月18日，淮北公司下发了《关于开展创先争优“五好、五带头”成效评价工作的通知》，发布了创先争优活动评价标准，评价创争活动实现了制度化和经常化。

   淮北公司本着通过创先争优活动成效评价，进一步推进创先争优活动、加强基层党组织建设、发挥共产党员先锋模范作用，促进党建工作再上新水平的目的，专门制定了这套考核评价标准。

    创争活动评价标准，分为党员“五带头”和基层党支部“五个好”成效评价标准两部分。评价党员从带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等五个方面进行；评价基层党支部从领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等方面展开。对基层党支部和共产党员创先争优活动的评价基本分值为100分，各分项为20分，根据工作实际实行加减分评价。针对五项标准分别进行了细化，明确达到每项标准需完成的具体工作，并且针对完成量明确了具体的分数，实现了考核的量化明细。

    创先争优活动评价工作每季度组织一次，在各支部季末完成自评后，公司党委对基层党支部（总支）进行考核评价；对党员的评价由各党支部组织，并做好记录，以备检查。评价结果将作为先进党支部（总支）和优秀共产党员评选的重要依据。

    为了做好评价工作，淮北公司成了公司党委书记任组长，领导班子成员为成员的领导小组。领导小组下设办公室，成员为政工口各部门负责人。