薪火相传――金华电业局创先争优活动侧记

电力18讯：    今年以来，浙江金华电业局以“党建带动群建，群建服务党建”为原则，创新创先争优活动载体，以设立劳模创新工作室、劳模专家“双传”讲堂、“丽泽”理论学习大讲堂等活动为契机，鼓励技能创新，强化“传帮带”，传承劳模精神，传授技术技能，为金华电力的科学发展注入了新的活力。

“双传”讲堂：传授中引领

　　金华电业局培训中心1号教室，“金华电业局劳模专家‘双传’讲堂”铜牌格外夺目，过道的走廊上，悬挂着姜宪、杜晓平、吕朝辉、汪建勤等15位该局劳模专家的资料图片。他们是金华市级及以上劳模、系统内各类技术管理专家和高级技能人才，同时也是“双传”讲堂的讲师。

　　“双传”，意为“传承劳模精神，传授技术技能”。金华电业局培训中心主任钟新罗介绍说，“双传”讲堂的讲师名单依据劳模专家的专业特长、授课经验等因素选拔确定，授课内容按照全局重点工作、年度教育培训计划和基层单位需求确定。目前，“双传”讲堂已排定了《变电检修现场管理》、《通讯及信息化技术》、《企业形势和任务》、《党建与干部履职》、《县级农电企业管理》等各类课程。除了单纯的理论知识，“双传”讲堂更倚重经验技术的传授。

　　在劳模专家开课讲学的同时，“双传”讲堂定期征求讲师对安全生产、电网建设、营销服务、经营管理、科技信息等专业培训的意见建议，及时调整培训项目、培训方式和课程内容，不断提升培训授课的质量和实效。

　　“‘双传’讲堂旨在发挥劳模专家的示范带头作用，通过劳模专家的传、帮、带，推进全局培训师的队伍建设，提升教育培训质量。”钟新罗说。

　　为了让更多员工从“双传”讲堂中受益，“双传”讲堂还开设了网上课堂，劳模专家讲师在培训中心本部的授课课程，通过同声同像制作，在培训中心在线学习网站上公开播放。

劳模工作室：传承中创新

　　6月1日，金华送变电工程有限公司十一楼会议室内， “单卫东劳模创新工作室”的十多名成员正聚精会神地讨论着，他们在对工作室新的科技攻关项目进行推荐甄选，并就下一步的工作进行安排和准备。“成为变电建设行业中富于创新和竞争力的卓越团队”是这个团队的共同愿景。

　　作为金华电业局变电二次专业带头人，“浙江省模范职工”单卫东有着扎实的专业技能和超前的创新理念，他所带领的“单卫东劳模创新工作室”现有19名成员，涵盖变电一次安装、二次调试、高压试验及电缆安装等专业。“创造价值，共享进步”是这个团队的精神，“改善知识结构，提升技能水平，创新管理理念，实现成果转化”是团队口号。虽然工作室成员平时都忙碌在电建一线，但攻关小组总是不定期地在工程建设工地上进行创新研究。工作室成立以来，他们已开展了多项群众性创新科技项目。

　　作为金华电业局首批挂牌的两个劳模创新工作室之一，单卫东的入选，不仅是因为他个人的出色表现，还得益于金华送变电公司劳模精神代代相传的良好氛围。作为浙江电建行业的旗帜之一，金华送变电有着悠久的历史和优良的传统，，李有清、戴荣先、姚福申等“敢打硬仗、善打硬仗”的劳模层出不穷，全国“五一劳动奖章”获得者就有两名，有着浓厚的“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”的工作氛围，劳模精神在这里一代代地生根、延伸、传承。

　　“建立‘劳模创新工作室’，旨在借助它的平台和阵地作用，为职工开展技术攻关、技术改造、技术发展创造条件，培训和造就一批知识型、技术型和创新型人才。”金华电业局党委书记杜晓平说，“工作室的成立，旨在展示劳模风采，推广劳模经验，通过劳模的引领和示范，带动身边的员工进行工作创新，使劳模精神在基层全面开花，推动企业的科技进步。”

　　据了解，继金华送变电工程有限公司的“单卫东劳模创新工作室”和金华电业局修试工区的“郑晓东劳模创新工作室”之后，劳模创新工作室建设正在金华电业局如火如荼地开展。6月29日，又有12家基层单位的16个劳模创新工作室通过验收。到2013年，该局将建立25个局级“劳模工作室”，使其成为职工创新的基地、人才培养的摇篮。

“丽泽”大讲堂：传扬中开拓

   “丽泽”，源于《周易》“兑封”象义，意为两泽相连，其水交流，犹如君子通过讲会而交流知识、学说。南宋时期，著名思想家、教育家吕祖谦在金华设立讲堂作为讲学会友之所，名“丽泽堂”。

　　金华电业局在创先争优活动中，传承古婺文化，以局党校为依托，开办“丽泽”理论学习大讲堂，通过各类讲学培训，使其成为加强领导干部理论素养、提升领导干部综合素质、促进领导干部思想交流的重要平台。

　　“丽泽”理论学习大讲堂以领导干部和党员为讲学对象，通过外聘国内高校教授、各行业领域专家和上级主管单位的领导，内请局领导班子成员和全局各专业的专家为讲师，专题讲解马克思主义基本理论、党的方针政策和发展战略决策、科学发展观理论、国内外发展的时事形势、企业管理等理论内容。“丽泽”讲堂教学方式多样，包括举办专题讲座、干部读书会、理论论坛，组织外出考察学习，开设专家网上课堂等，力求营造从领导干部到普通员工全员学习的良好氛围。

　　通过“丽泽”理论学习大讲堂这一思想交流的平台，金华电业局党委旨在使全局领导干部和党员拓宽知识领域、开阔文化视野、汲取理论智慧、陶冶理想情操、沟通交流思想，提高履行职责、应对危机和驾驭复杂局面的能力。（徐风华）