蠡县供电公司用“亮点”推进创优活动开展

电力18讯：    深入开展创先争优活动是当前和今后一个时期行业思想政治建设的主要任务之一，供电企业如何把创先争优抓紧抓好抓出成效，促进党风廉政建设和全面推进“摘牌创优助推安全管理上水平”有着极其重要的意义。在开展“摘牌创优助推安全管理上水平”活动中，蠡县供电公司开展的“访职工情，解职工忧、保职工安”的活动，是创先争优活动中一个非常独特的具体实践。

    蠡县供电公司以“亮点”进一步促进企业和谐稳定、服务职工群众，提高党员干部队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过创先争优活动“亮点”的挖掘，在党群之间架起一座“连心桥”，进一步维护企业和社会和谐稳定，为“国网”品牌的崛起和全面推进“摘牌创优助推安全管理上水平”打下良好的基础。

    蠡县供电公司开展的“访职工情，解职工忧、保职工安”活动，有三个“亮点”值得借鉴与推广。

    亮点之一：以“四访”为载体认真细致访出职工情

    大规模组织企业党员干部深入基层和生产一线了解职工的生产和生活情况，一是访生活情况，了解广大职工群众的物质和精神文化生活状况及需求；二是访生产情况，了解基层一线职工在工作生产中的现实困难和问题；三是访制度落实的情况，了解企业的各项管理制度的执行落实情况；四是访管理创新，围绕营销质量、设备维护、安全生产、企业文化和技术技能队伍建设以及班组建设等中心工作和职工群众工作生活难题，广泛征求职工的意见和建议。

    在突出抓好“四访”工作中，基层的党员干部认真找职工谈心，仔细听取职工的意见和建议，认真记写好“民情日记”。对职工反映的具体困难、诉求、意见和建议，进行梳理归纳，建立“民情台账”，逐步分时效、分类别、分层级解决；对职工提出的不合理要求，或一时难以解决的认真组织人员调研，认真细致的做好解释工作。

    亮点之二：维护职工利益，真心实意力解职工忧

    创造有利的条件，积极帮助职工群众改善生产和生活条件，协调解决职工在生产生活等方面的实际困难；对职工所思、所求和关注的热点、难点问题，在不违背政策、不迁就无理要求的原则下逐步解决。帮助企业抓好支部、班组活动场所建设；指导基层抓好党务、政务公开，推动基层党内民主建设。全体党员干部统一思想，提高认识，挂党徽亮明党员身份分批深入基层。特别是企业领导班子成员及党员干部率先垂范近距离与职工接触，听取职工的建议和意见，以良好的工作和生活作风，树立党员干部的良好形象。对职工提出的意见和建议，做好真抓落实工作，定期回访检查，确保“职情台账”中的问题逐一解决。用实际行动来提高职工对企业各级党组织和广大共产党员的满意度和信任度。

    亮点之三：排除和化解矛盾，确保职工安全

    加强政策法制宣传，采取板报、座谈会和民主生活会等形式，多层次多角度提高职工的法制意识，大规模的进行安全隐患和矛盾纠纷的排查排除工作，及时了解职工思想不稳定情况，做好教育疏导、调解的政治思想工作，加大力度化解危害企业、社会治安、社会稳定的各种矛盾纠纷。督促推进企业平安建设，加大隐患整治的力度，消除影响职工不安全的因素，进一步提高职工的安全感。对问题突出、工作成效不明显的单位进行督导检查，并对活动的情况进行考核，考核结果作为部门和个人评先评优的重要依据。同时，积极鼓励新闻报道员多层次、多角度地宣传“访职工情，解职工忧，保职工安”活动的意义、工作内容、任务、方法等。同时，大力宣传在活动中的好经验、好做法和先进典型，扩大活动的影响力。

    其实，创先争优活动要不断去创新，不断去总结经验，挖掘新的“闪光点”。才能进一步把党员干部职工的力量凝聚到企业管理上水平和赶超、跨越发展上来，唯有如此，才能不断深化企业创先争优活动的成效与水平。（田光辉）