娄底电业局调度所 “领导点评”为“创先争优”增添活力

电力18讯：    为进一步激发“创先争优”活动内在动力，将争创活动引向深入。7月7日，娄底电业局调度所党支部按照创先争优活动总体安排，召开座谈会进行集中点评，有效地推动了领导点评活动地开展，在注重“实、活、严”特色的同时，确保点评内容充实到位。

    点评内容求“实”。此次点评座谈会以自我总结、小组讲评、领导点评相结合的方式，每个党员实事求是地对前一阶段主要成绩、存在问题、努力方向几个方面进行自评，所属党小组对其给予中肯评价，最后党支部进行集中点评，肯定成绩的同时也指出了不足，并提出整改意见。使点评活动“夯实了工作落实、抓住了点评重点、点准了工作差距、激发了争创氛围”。

    点评方法求“活”。一是集中点评。以座谈会等形式开展集中点评，通过听取汇报，在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入各班组、施工现场，以监督检查的方式对各班组和党员进行点评，看到什么点评什么，了解什么点评什么。三是个别点评。结合谈心谈话活动，对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。

    点评制度上求“严”。一是建立日常管理档案。点评领导结合实际，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容记录在案。二是建立整改落实机制。对提出的点评意见，及时向党支部负责人和相关党员反馈，并定期督查，督促落实整改措施。三是建立奖惩机制。把领导点评情况与党员争优成效结合起来，纳入年底考评，营造了 “后进赶先进，先进更先进”的齐争共创局面。（曾湘红）