遵义供电局开展“送关怀、送温暖、听建议”庆建党系列活动
2011-06-29 11:38:58 来源:王焱
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电力18讯: 为隆重纪念建党90周年,弘扬红色精神,继承红色文化。近日,遵义供电局开展“送关怀、送温暖、听建议”庆建党系列活动,组织关心党员的生活和工作情况,党员帮助一线员工成长,为广大党员和一线工作人员送去党组织的关怀和温暖。
开展走访慰问老党员、老干部活动。“七一”前夕,将在全局范围内开展走访慰问老党员、老干部活动。按照领导带头、分级负责的要求,通过上门看望、召开座谈会等多种形式,普遍开展慰问老党员、老干部活动,并主动征求、虚心听取老同志的意见建议,不断提高服务水平,力所能及地为广大老党员和离退休干部办实事、办好事、解难事。
党员服务队开展对夜间作业一线员工的关怀辅导。由于配网建设任务繁重,今年供电可靠率目标要达到99.92%,为减少停电时间,大力开展综合检修,同时开展零点作业的次数也有所增加,一线员工工作压力增大,针对此,城区分局党员组成“蒲公英服务队”开展对夜间作业一线员工的关怀辅导探望,为夜班技工增加宵夜,使员工感受到大家庭的温暖,感受到自己被企业重视。
优秀党员与窗口服务人员交流情绪管理方法。针对窗口工作人员直接面对群众,工作量大、节奏快、标准高、要求严、心理压力大等特点,为提高窗口工作人员自我情绪调控能力,保持健康的身心状态,由参加过员工辅导培训的优秀党员,以自己的工作生活经历为例,为一线窗口服务人员讲解“认识压力、EQ管理、平衡生活”的方法,对缓解窗口人员的身心压力,提升窗口人员的心理素质产生了积极作用。
党支部书记为变电运行岗位员工进行心理辅导。针对变电运行岗位考试考核择优聘情况,精心设计《员工思想状况调查问卷》,就对调整后的工作岗位满意与否、能否胜任,以及如何理解南网中长期发展战略和最希望得到哪方面培训、帮助等问题进行调查,听取一线员工建议,对可以采纳的意见建议,立即作出反应,使员工充分体会到自己就是企业的主人,企业的兴衰荣辱自己也担着一份责任。党支部书记与岗位变动人员一一谈心沟通,缓解因岗位考试考核择优聘用为其带来的心理压力,帮助他们建立适应新岗位的良好心态,进一步促进变电运行人员稳定思想、快乐工作。
开展走访慰问老党员、老干部活动。“七一”前夕,将在全局范围内开展走访慰问老党员、老干部活动。按照领导带头、分级负责的要求,通过上门看望、召开座谈会等多种形式,普遍开展慰问老党员、老干部活动,并主动征求、虚心听取老同志的意见建议,不断提高服务水平,力所能及地为广大老党员和离退休干部办实事、办好事、解难事。
党员服务队开展对夜间作业一线员工的关怀辅导。由于配网建设任务繁重,今年供电可靠率目标要达到99.92%,为减少停电时间,大力开展综合检修,同时开展零点作业的次数也有所增加,一线员工工作压力增大,针对此,城区分局党员组成“蒲公英服务队”开展对夜间作业一线员工的关怀辅导探望,为夜班技工增加宵夜,使员工感受到大家庭的温暖,感受到自己被企业重视。
优秀党员与窗口服务人员交流情绪管理方法。针对窗口工作人员直接面对群众,工作量大、节奏快、标准高、要求严、心理压力大等特点,为提高窗口工作人员自我情绪调控能力,保持健康的身心状态,由参加过员工辅导培训的优秀党员,以自己的工作生活经历为例,为一线窗口服务人员讲解“认识压力、EQ管理、平衡生活”的方法,对缓解窗口人员的身心压力,提升窗口人员的心理素质产生了积极作用。
党支部书记为变电运行岗位员工进行心理辅导。针对变电运行岗位考试考核择优聘情况,精心设计《员工思想状况调查问卷》,就对调整后的工作岗位满意与否、能否胜任,以及如何理解南网中长期发展战略和最希望得到哪方面培训、帮助等问题进行调查,听取一线员工建议,对可以采纳的意见建议,立即作出反应,使员工充分体会到自己就是企业的主人,企业的兴衰荣辱自己也担着一份责任。党支部书记与岗位变动人员一一谈心沟通,缓解因岗位考试考核择优聘用为其带来的心理压力,帮助他们建立适应新岗位的良好心态,进一步促进变电运行人员稳定思想、快乐工作。
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