前旗电力公司党委加强责任监管，打造阳光平台

电力18讯：    强化责任监管力度，坚持以签订岗位责任状为抓手，通过全过程的、系统性的、动态性的协议监管，让工作责任状的签订与履行均在阳光下操作，以综合考核评比为内容的工作责任状，引导内蒙古兴安科右前旗电力公司的协议（责任状）式管理进入良性发展轨道。

   该公司党委坚持落实岗位责任制、逐级负责制、事后问责制；明确协议相关人员的责、权、利，使各项监管机制有效运作，实行岗位高效互动，注重责任管理工作的核心部分，以安全生产、行风等六部分为考核内容的责任状，与各部门、所（站）和生产一线员工逐级签订后，在履约期内发生的任何情况；指定专人（安监部门）进行指标分析，做到计划倒排，逐日分析，逐日汇总，对未完成的指标及时协助查找原因进行整改，关注经营运作中的每一个细节变化，及时反馈，主动控制降低风险。他们理论联系实际，实施动态考核，于6月2日公司党委按照上级电力公司和兴安电业局党委“关于开展安全生产月特色活动的通知”部署，结合庆祝建党90周年活动内容，组织50余名党员，入党积极分子和共青团员聚集到大坝沟变电站开展了以“我身边党员安全先锋事迹”为主题，唱响“安全责任、重在落实”主旋律，此举充分发挥了这个公司党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒和实效作用。

    前旗电力公司自创建国网一流县供电企业以来，坚持以岗位责任制为抓手，在协议签订前，督促相关责任人对工作责任状进行评审，完善协议条款规范协议表述，以防范责任风险，按照工作责任状管理制度的规定，双方严格执行，保障员工和企业的合法权益，在责任状执行中，通过协议实施中的过程监控，不断找出偏差，调整由于实际情况变化而导致的协议实施与预定目标发生的偏离，使责任双方能够在操作中有章可循，以便扎实推进前旗电力和谐快速发展的工作步伐。