蠡县供电公司：扎实开展党务公开试点工作

电力18讯：    党务公开是一项探索性工作，是新形势下党的建设的创新工作，蠡县供电公司党委根据县委组织部工作要求，认真探索，从成立组织、建立制度、明确内容形式、规范程序等方面入手，有序开展党务公开试点工作，并在全系统基层党支部中部署了党务公开工作。

    一、建立党务公开工作制度，增强党务公开的规范性

    一是加强领导精心组织。为加强党务公开工作的领导，公司党委成立了党务公开工作领导小组，由公司党委书记担任组长。领导小组下设办公室，负责制定公司开展党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地展开。同时，全系统23个基层党支部根据自身实际情况，及时制订本单位党务公开实施意见，明确了公开形式、内容、范围以及公开程序。确定机关支部和留史供电所支部为试点单位，并对试点单位进行具体指导，及时总结经验，确保此项工作在全系统得到扎实有效的推进。

    二是建立健全党务公开制度。为使党务工作在实践中得到不断完善，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道，公司党务领导小组建立了相关制度。一是预公开制度。与群众密切相关的重要事项先公开初步方案，在充分听取群众意见后，进行必要的调整后及时公开；二是聘请监督员制度。聘请党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；三是意见收集处理反馈制度。针对党务公开内容提出的意见和建议，派专人收集整理，认真研究处理并进行反馈。四是强化考核责任制，明确党务工作各个环节的责任。

    二、明确党务公开主要内容，增强工作的透明度和工作实效性

    公司党务公开领导小组在实践中就“公开什么、对谁公开”作出了明确界定，根据公司工作实际，确定了八个方面的公开内容，具体如下：

    一是目标任务，主要是公开单位发展目标规划、阶段性重要工作、重大事项的决策等情况；公开领导班子年度工作目标任务和落实完成情况,重大意见建议的整改落实情况。二是党建制度，主要是公开党组织加强党建制度建设、组织工作创新、党员教育管理、干部队伍建设、基层组织建设方面的各类制度等。三是运行制度，主要是人才培养队伍建设制度，人事改革有关制度，财务运行制度，内部分配制度等。四是班子建设，主要是公开对领导班子成员年度述职述廉、年度考核和年度工作成果要点等情况；干部参加出国（境）考察活动等公务活动情况；本级后备干部公开的选拔程序、选拔结果、培养措施等。五是党内奖惩，主要是公开对党内各类先进的评选活动内容、程序、方法以及结果情况，如每年“双争双评”受表彰优秀党员、党务工作者等；受党纪处分和党员干部违纪案例查处情况。六是干部调整，主要是公开单位人事任免有关制度，对本级管理的干部调整、选拔、任免等方面的情况。七是发展党员，主要是公开年度发展党员和预备党员转正的情况。八是党费管理，每年公开不少于两次，主要是公开党组织年度党费收缴、管理、使用情况。

    三、确定党务公开形式与程序，增强工作的操作性

    作为一项系统工程，为深入、持久、有效地开展此项工作，蠡县供电公司党务公开领导小组在党务公开过程中注重和把握好四个方面。

    一是在公开形式上，注重公开方式方法的多样化。内容决定形式，形式为内容服务。党务公开领导小组根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定了不同的公开形式，主要分两种情况：对外公开，主要通过县政府门户网站、党务公开栏、媒体等形式进；对内公开，主要通过文件、职工大会、通报会、座谈会、内部信息网等形式。二是在公开时限上，实行定期与不定期相结合。 做到常规性工作定期公开；阶段性工作逐段公开；临时性工作随时公开。在公开时限上充分体现了党务公开的经常性、动态性和及时性。三是党务公开与政务公开相结合，协调运转。根据“十二五”规划以及当前建设工作重点，科学地选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点，将党务、政务两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。四是在公开程序上，力求规范、有序、到位。 对公开的项目、范围和形式，事先由相应部门提出，经党务公开领导小组批准后予以公开。公开期间，及时注意收集、整理社会反映，对群众通过各种渠道反映上来的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。

    通过实践，全系统党员干部的自律意识得到了普遍提高，党员的参与度进一步扩大，办事群众的满意度得到进一步提高。对于这一新课题，蠡县供电公司党委还将不断摸索规律性的工作方法，不断借鉴先进单位的宝贵经验，走出一条符合供电企业实际的党务公开新途经。（田光辉）