蠡县供电公司：基层供电企业共青团和青年工作的探讨

电力18讯：    
    共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，我们党历来高度重视共青团工作。毛泽东同志对团员青年有一句名言，他说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”青年是祖国的未来，民族的希望，做好共青团的工作，直接关系到我们党的事业能否后继有人，关系到有中国特色的社会主义事业能否继往开来、繁荣昌盛，关系到党和国家的前途命运，谁能赢得青年，谁就赢得未来，因此我们必须站在政治和全局的高度，更加重视并脚踏实地做好共青团工作。

    一、基层供电企业共青团和青年工作的主要做法

    蠡县供电公司团委成立于2010年2月，它的前身是蠡县供电公司机关团支部。在上级团组织的正确领导下，紧密结合蠡县供电青年工作实际，努力实践“服务、创新、发展”的工作理念，加强基础建设，强化创新意识，增强服务本领，把创建学习型、创新型、服务型组织作为团建工作的龙头工程和重要抓手，推动了基层供电企业团建工作的深入开展。近几年来，基层供电企业团建工作取得了喜人的成绩：公司团委被团县委表彰为全县增强共青团员意识主题教育活动先进团委；两个供电所的特色创新活动被县创建青年文明号活动组委会评为首届“蠡县青年文明号文化节”最具创新性的青年文明号示范活动，供电所团支部多次受市、县团委表彰。

    （一）加强学习，锻炼队伍，努力为供电青年成长成才服务

    一是通过加强政治思想教育和业务培训，提高团员青年的政治思想素质和税收执法水平。在全公司开展“大学习、大练兵、大比武”活动和推行学习积分制，对供电人员的理论、业务学习以及学习成果等方面进行量化考核，将学习积分情况列入工作人员年度目标考核重要内容，并作为衡量工作人员理论和业务素质的重要依据，形成了比、学、赶、帮的热潮。

    二是选树“青春风采”青年典型，开展争先创优活动。该公司团委将供电系统内的 “全省十大杰出青年”宋子斌同志作为“青春风采”青年典型，向团员青年推广，宣传他们的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，创造学有榜样、赶有目标的激励机制和争当先进、争创一流的良好氛围。

    三是以教育大讨论的形式强化学习效果。在学习教育过程中，紧密围绕当前中心工作任务、围绕满足用电客户的实际需求、围绕提高管电能力、围绕加强思想道德修养四个方面，在系统内开展了团员先进性教育大讨论，充分调动广大团员青年的积极性、主动性、创造性，增强团员青年对团组织的认同感和归属感。

    （二）加强服务，搭建平台，真心实意为社会各界服务

    在做好常规动作的同时，积极创新，开展“四送上门、情暖万家”主题活动，推动了全公司共青团工作的深入开展。

    一是送“暖”。慰问“爱心基金”捐助对象，慰问贫困户和下岗困难职工等。据统计，近几年来，集体和团员青年个人累计走访慰问168户，发放慰问金15000多元，向社区“爱心超市”捐衣280余件、桌椅等折价2000多元，与社区建立长效共建机制，向社会奉献供电团员青年的一片爱心。

    二是送“富”。组织“学雷锋”小分队，送供电优惠政策到门，给用电客户送去供电宣传材料，最新法律法规知识；给下岗职工送去再就业供电优惠政策，为下岗职工提供就业门路与致富信息；给贫困户送去致富信息近20条、致富书籍40本，帮助他们尽早脱贫致富。

    三是送“情”。组织开展了“城乡百村结百对”活动，有两个供电所分别与百尺村和留史村结对，以办实事、创示范、育新人为抓手，通过开展“爱心助学”、扶持富民项目、推进基层团组织建设等活动，努力使其创建为“共青示范村”。

    四是送“法”。给用电客户送去最新供电法律法规知识，给下岗职工送去再就业供电优惠政策136篇，帮助其把握供电政策，准确理解供电，累计发放各类宣传册、材料达3000余份。

    （三）优化手段，发展特色，保质保量为用电客户服务

    一是建立健全包括宣传咨询、业扩增容、供电抢修等内容的供电服务体系，进一步完善包括限时服务、首问责任、全程服务以及文明礼貌准则在内的服务规范和服务质量考核评价体系，提高供电服务水平。

    二是进一步深化政务公开，增强办电职能和透明度，坚持供电法律长效宣传，增强公民依法用电意识和社会各界保护电力设施的意识，推进用电信用等级评定，开展供用电双方共铸诚信活动，营造良好的供用电环境。

    三是根据职业特点，开展“青年文明号示范岗”、“巾帼示范岗”和“最佳客服大厅”岗位服务竞赛活动，简化办电流程，优化供电服务。

    四是专门成立青年志愿者服务小分队，积极实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以全心全意为用电客户服务的理念，开辟绿色通道，印发《青年志愿者服务卡》，采取定期和日常服务相结合的方式，优先为残障人员和需要涉电帮助的特殊困难人员提供供用电援助、代办业务等公益化、专业化服务。

    二、当前供电系统共青团和青年工作存在的问题

    目前，基层供电企业的共青团和青年工作呈现良好的发展态势，但也同时存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

    一是对开展共青团和青年工作认识不够，组织需要建立健全。“共青团工作可有可无”、“青年工作难有作为”等思想不同程度存在，部分单位党组织对团的工作关心指导不够，对共青团和青年工作重要性的认识有待进一步提高。

    二是团员年龄不断老化、团员数量减少，管理存在一定难度。从目前情况来看，供电系统团员青年的来源渠道就是招录员工，每年只有1-2人，而且青年已经出现由团员转向党员的趋势，加之团员青年分散在各个岗位，集中活动学习的时间要以不影响为用电客户服务为首要条件才能开展，因此活动安排较少，管理难度增加。

    三是部分团组织能力不强，工作开展不平衡。团组织在供电企业的整体工作中找位置的能力还不强，团的工作对青年的凝聚力和吸引力有待进一步提高。

    四是团干部全部为兼职，客观上造成团干部应付本职工作的时间多，且年龄不断老化，无更多的时间和精力顾及团的工作任务，这些很大程度影响了团建工作的开展。

    五是一些团员青年的综合素质还需要进一步提高，特别是在处理供用电的重要业务方面水平不高，在应对新知识新技能方面能力不强，从培养综合型人才方面出发，青年干部的素质仍待提高。

    三、关于共青团和青年工作的建议

    一是坚持党的领导，把握正确的政治方向。坚持正确的政治方向是青年工作的基本问题，在共青团工作中，就是要坚持党建带团建的根本原则，要坚定不移地贯彻这一原则，必须接受党组织的领导，在具体的实践工作中围绕局党组中心任务开展工作，无私奉献，开拓进取，在艰、难、险的工作中充分发挥生力军和突击队的作用，为供电事业的发展贡献青春、热情与智慧。

    二是加强团干部管理，全面实施团干部强身计划。 协助党组织把好团干部的“上岗关”，选配那些热爱共青团事业，有一定工作能力和群众基础，具有创新意识和奉献精神的优秀青年人才到团组织的领导岗位上来。全面实施“团干部强身计划”：加强对团干部政治上的引导，进一步端正团干部思想作风；加强对团干部现代技能的培训，能基本掌握现代生活必备技能和实用技术，增强团干部的现代意识；加强对团干部业务知识的教育，人人能掌握团的基本知识；进一步完善推干荐才运行机制，努力形成团干部教育、培养、使用的良好氛围。

    三是紧密依靠党组织，密切联系工会，形成合力。俗话说：众人拾柴火焰高。如果仅是团组织单枪匹马，效果必然不会显著。我们应紧紧充分利用先进性教育活动的成果，努力营造团建的良好氛围。团组织在开展活动时尽量联系工会同时开展，这样不仅能够使团的活动在全公司得到充分的开展，同时还得到全公司干部的大力支持和积极参与以及对团的工作认可。

    四是增强服务意识，创造性的开展团的活动。立足于全面服务青年，以服务促进组织，以建设带动青年发展。不断完善组织和工作机制的建设，切实地带动青年工作的大发展，从而形成“服务――建设――发展”的良性循环。从实际出发，开展团的各项活动要较好地贴近供电工作，贴近广大团员青年，突出了促进供电发展这一主题，也能使团组织的地位和作用得到体现，从而使团建工作走上良性循环之路。

    五是探索团建新办法，努力开创建团工作新局面。本着“有利于青年成长、有利于供电发展、有利于社会稳定”的“三个有利于”的原则，实事求是、有创造性地开展工作。积极主动地向公司领导宣传共青团工作，争取他们对共青团工作更多地理解与支持。围绕青年干部的需求开展各种寓教于乐的活动，稳定团员青年的思想，丰富团员青年的业余生活，提高团员青年的综合素质，增强团员青年的共同参与意识，营造积极、健康、创新的供电企业形象和供电精神。