金塔县电力局倡导全员学习推进学习型党组织建设

电力18讯：    在学习型党组织建设中，金塔县电力局党委针对企业点多、面广、人员分散和近年来高学历青年员工增加的特点，采取中心组“领学”，班子“研学”，员工“践学”等举措，大力倡导全员学习，致力打造“大讲堂＋小课堂”学习教育平台，努力提高队伍整体素质。
       
    做活“大讲堂”。推出了面向全体党员和干部职工，以“讲政策理论、讲法律法规、讲业务知识、讲企业形势、讲企业文化、讲经营管理、讲安全生产、讲优质服务”“八讲”为内容的“大讲堂”，为员工搭建了学习教育平台。“大讲堂”每月一期，邀请党校教员、法律专业人员和局领导班子成员、专业技术人员、业务骨干讲课，学习内容既有党的理论知识、业务技术知识，还有法律知识、安全知识和人身哲理、文化素养等。有针对性的内容设置，丰富多样的学习形式，激发了员工学习的积极性。
         
    做精“小课堂”。结合电力企业实际，积极整合学习教育资源，打造适合不同年龄阶段、不同学历层次、不同岗位的员工学习教育新载体。局党委将中心组理论学习搬到互联网+上，开通了电力系统内部学习局域网，安排专人及时解答在线提问，实现了“理论学习大众化”的新目标。开办了网上党校，定期挂载并及时更新学习内容，为一线职工学习提供了便利。通过建立健全学习长效机制，将职工学习培训情况纳入党组织和职工年度目标管理考核，直接和基层党组织和职工评优树模、奖金评定挂钩，增强了基层组织和职工学习的责任意识。开办了职工学习教育的“空中课堂”，今年以来，已发送各类“红色短信”1000余条次。以“打造书香党支部”为目标，通过购图书、订报刊、添设备，建立“党员书屋”和网上电子书库，在职工中开展了“好书好文荐读”活动和“每日自学一小时、每周集中学一次、每月读一本好书、每季度写一篇学习心得、每年撰写一篇调研文章”为内容的“五个一”读书活动，强化了学习，增强了学习效果。