怀远供电公司“四位一体”强化岗位廉政风险防范

电力18讯：    
怀远供电公司坚持教育、制度、监督并重的预防与惩治原则，在岗位廉政风险工作中通过岗位廉政教育、实时监督、权力阳光运行、腐败风险预警“四位一体”的廉政风险防控机制建设，有效推进了反腐倡廉工作的关口前移，强化岗位廉政风险防范。
一是清权确权。梳理工作流程，明确部门和岗位的职责，建立以自醒自警为主的自我预防，要求各岗位人员清楚自己的岗位权责，明确应防范的岗位廉政危险点。

二是找准风险点。紧紧围绕工作职能和部门特点,按照从上而下的原则，采取自己找、群众提、领导点、组织评辅之以专家提、案例查等方法，认真查找岗位廉政风险点，重点查找人财物事管理岗位及与直接与客户接触的工作岗位风险点，而不是找工作差距。

三是分析评估风险。将查找出的廉政风险点按内容、表现形式、风险等级进行汇总，按照风险发生几率、危害程度和违法、违纪、违德等方面广泛征求廉政督查员、行风监督员、服务对象的意见建议，最终确认岗位廉政风险点，并在一定范围内公示并报公司风险管理委员会审查确定风险等级。
四是加强日常监管。通过定期自查、定期检查以及信息监测等手段，加强对各个岗位工作人员的履职行为、权力运行、制度落实过程的动态监控，对及时发现的问题，对相关人进行警示提醒、诫免纠错和责令整改，把一些苗头性、倾向性风险消除在萌芽状态。

公司通过深入开展岗位廉政防范工作，使反腐倡廉工作融入公司发展大局之中，更好的为公司安全平稳发展保驾护航。