民乐电力局进一步完善中层人员廉政档案

电力18讯：    
    为进一步加强全体干部廉洁从业管理，民乐电力局积极推行量化内容、跟踪等措施，近日，在完善党风廉政建设工作的同时，将廉政管理工作做细、做深，对全体中层干部的廉政档案进行了完善。实行一人一档，充分发挥廉政档案的监督作用。这是该局在创先争优活动中，建立长效管理机制，促进党风廉政建设等方面，采取的又一新举措。

    该局廉政档案实行动态管理，由该局监察审计部具体负责，对基础信息原则上每年度核对一次，但对变动的有关信息将随时进行更新。目前，廉政档案包括干部职工本人及家庭成员基本情况，工作经历，住房情况，生活重大事项申报情况，拒礼、拒贿及上交礼品情况，违反廉政规定或违法违纪情况，廉洁自律自查等项内容，基本涵盖了干部职工的基本廉政情况。廉政档案的建立，像一面镜子，让每一位干部能够精准地审视自己，也不失是一次反省的机会。通过实事求是地填写每一项，如实地反应在履行党风廉政建设责任制、廉洁自律、奖惩考核和违规违纪等情况，强化了干部的廉洁自律意识。通过全方位掌握干部廉洁从政情况，也为该局加强干部动态管理，纳入干部年度综合考评，评先创优、推荐使用等，提供了可靠依据。使干部监督管理工作进一步规范化、制度化，极大的营造了“干事、干净”的廉洁氛围。