资溪供电公司团总支“四比四争”推动创先争优新局面

电力18讯：    在深入推进创先争优的过程中，资溪供电公司团总支以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，在青年员工中广泛开展了以“四比、四争”为主要内容的载体活动，推动了公司创先争优的新局面。
    
一是比位次，争上游。该公司广大青年团员紧密结合当前工作实际，找准自身存在的问题和不足，分别从任务目标、工作思路、工作措施、服务意识、服务水平等方面与其他同业公司进行对比，明确提高的方向和目标，做到了“对照指标比业绩，对照计划比执行”。

    二是比创新，争突破。紧紧围绕年初制定的创先争优目标，团总支积极开展创新创效活动，突出“小发明”、“小创造”等在实际工作中的应用，以制约企业发展和影响工作成效的“瓶颈”问题为突破口，不断攀高比强、敢于追求突破，实现团青工作新突破。

    三是比工作，争先进。自找差距、自加压力、自定措施、自我检验，通过实施“引进来、走出去”的方针，广泛开展“互看互比互评”活动，学习和借鉴先进单位的经验，进一步完善工作机制，夯实工作基础，提高工作效能，在团员青年中掀起你追我赶、竞相发展的新高潮。

    四是比作风，争一流。在团员青年中广泛开展以“亮身份、亮承诺、亮形象”、“创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌”为主要内容的主题实践活动，立发展之志、谋突破之举、走跨越之路，全力打造“国家电网”优质服务品牌。在公司内逐渐形成一种导向，营造一种氛围，倡导一种精神，推动了班组建设、优质服务、工作效率的全面提升。