邓州市电业局用思想政治工作推动技术创新

电力18讯：    
今年以来，邓州市电业局为了发挥技术创新在企业发展中的重要作用，充分发挥思想政治工作优势，全面推动技术创新工作。

用好激励手段，推动技术创新工作。该局坚持技术创新重奖制度，对获得市级及以上创新成果奖、“五小”成果奖的，按照获得奖项级别给予相对应的经济奖励。对优秀的高技能、高素质创新人才，授予各种荣誉称号，在同等条件下享受优先晋升、晋职待遇等。积极开展“首席员工”评选，通过让在技术创新工作中有突出贡献的人 “响”起来，“香”起来，“亮”起来，让广大职工看到技术创新带来的好处。同时，严格执行专业技术人员管理考核办法，加大考核问责力度。凡达不到规定要求的，按照文件严格问责。对任期内无创新成果的技术人员，不予评聘技术职称。通过这些举措，在全局范围内掀起了技术创新的热潮。

活学活用价值观方法论，推动技术创新工作。在学习价值观方法论活动过程中，该局提出创新项目负责人必须经常把自己所承担的项目用“过电影”的方式在自己头脑中过一遍，算一算进度，想一想细节，杜绝了过程散漫、到期搞突击的现象。同时，注重理论与实践相结合，消除脱离实践的“想当然”思想。从实践中查找问题，用理论解决问题，再用实践去验证创新的成效。并且消除自我封闭、自我满足意识。该矿定期组织广大技术人员走出去开阔视野，学习好的经验，认真借鉴、消化、吸收，更好地提升职工技术创新水平，为该局安全可靠供电发挥重要作用。

（邓州市电业局     王亚刚）