天山电力 “七个一”落实“全国文明单位标兵”创建

电力18讯：    
“喂，您好！我是某某某，请问您有什么事？”这是天山电力办公室对部门人员接电话时的文明用语要求。

“作为办公室工作人员，我们必须从严要求自己，从细节做起，从点滴做起，文明创建我们要率先垂范。”这是该公司机关部室的统一要求。

该公司“全国文明单位标兵”创建在做好基础工作的同时，在“深入”上下功夫，在“细节”上抓到位，不断提升文明创建工作的水平和成效。

一是完善精神文明创建工作考评制度，建立具有可操作性的文明创建工作检查考核激励机制，制定《全国文明单位标兵”实施方案》，确保文明创建工作有序进行。

二是认真对照全国文明单位评选标准，各级职能部门严格按照“组织领导有力、创建工作扎实；思想教育深入、道德风尚良好；学习风气浓厚、文体卫生先进；加强民主管理、严格遵纪守法；业务水平领先、工作实绩显著”的要求，积极营造良好的创建氛围。

三是办公室做好牵头工作，积极组织开展群众性精神文明创建活动，充分调动广大员工参与精神文明建设的积极性，认真查找工作中的薄弱环节，推动文明创建工作有序扎实开展。

四是倾力做好文明办公。拨打、接听电话时使用文明用语；接待时做到礼貌热情周到；所辖办公室文明卫生定制管理规范化，窗明几净清新化，真正做到文明办公标准化。

五是从优化、净化、绿化、美化入手，公司整体上下积极营造整洁、优美、舒心的工作生活环境，积极构建和谐文明办公的工作氛围。

六是结合实际开展“每日出行两看”活动：一是要求员工文明出行“看脚下”，要求员工带头文明开车、文明乘车、文明走路、不闯红灯；二是文明出行“看小节”，要求不乱丢乱扔、不乱写乱画乱贴、不说脏话、不随地吐痰，不在公共场所吸烟、不传播小道消息、不发送不文明的短信、不铺张浪费。

七是积极开展 “文明部门”、“文明员工”等活动，同时认真查找身边的不文明现象，做到有则改之，无则加勉；定期开展“文明监督岗”文明监督检查和整改工作，同时对各部门文明办公、文明生产和文明礼仪情况随时进行检查，促进文明创建工作持续改进。

八是确保部门每位员工熟知文明单位创建必知常识，做到文明创建工作人人皆知，文明创建人人参与，倡导员工自觉维护文明单位形象，规范文明行为。对文明单位创建必知知识进行统一的抽考，着力达到文明创建工作人人目标明确化的良好态势。

据悉，该公司22个文明监督岗持继发挥作用。“全国文明单位标兵”创建工作意义重大，对内提高员工的整体素质，对外塑造公司形象，该公司正努力为文明创建做好多方面的工作。

天山电力股份公司   陈媛媛